ASSISTANT(E) COMPTABLE ET RH - Syndicat Mixte Baie de Somme Trois Vallées

Equipe à taille humaine, dynamique et pluridisciplinaire, le Syndicat mixte Baie de Somme 3 Vallées (BS3V) assure la gestion et l'aménagement du Parc Naturel Régional Baie de Somme Picardie maritime.
Nous conduisons ainsi de nombreuses actions dans les domaines de l'environnement, de l'aménagement, de l'urbanisme, de l'énergie, de la culture, du patrimoine et du tourisme. En complément, le syndicat mixte BS3V assure l'élaboration du Schéma de cohérence Territoriale (SCoT) et l'animation du Plan Climat Air Energie Territorial (PCAET) pour le compte et en partenariat avec les Communautés de Communes du Parc. Depuis juin 2023, le syndicat mixte porte également, le label « Pays d'art et d'histoire Ponthieu baie de Somme » pour 48 communes du Parc naturel régional.
Dans le cadre du remplacement temporaire de notre Responsable Comptable et RH (en arrêt maladie prolongé), nous recherchons un(e) Assistant(e) Comptable et Ressources Humaines en CDD d'un an, avec possibilité de reconduction/d'évolution.

MISSIONS PRINCIPALES

Sous la responsabilité du Directeur du Parc et en collaboration avec les équipes internes, l'Assistant(e) Comptable et RH assurera les missions principales suivantes :

1. Gestion Comptable :

* Comptabilité générale : suivi de la passation des engagements et des écritures en comptabilité publique, suivi des factures et des visas, rapprochements bancaires (référent(e) avec la Trésorerie).
* Mandatement : préparation et exécution des bordereaux de mandats de paiement et titres de recettes.
* Relations fournisseurs : gestion des bons de commande / ordres de service (marchés), paiements, suivi des échéances.
* Suivi des subventions : tenue et mise à jour des tableaux de suivi financier des subventions reçues et versées.
* Suivi budgétaire : participation à l'élaboration et au suivi des budgets (DOB, BP, CA), gestion des engagements comptables, gestion des opérations de fin d'année : affectation des résultats, rattachements des charges et des produits
* Suivi de l'activité du syndicat mixte : aide à la préparation des états détaillés de recettes et de dépenses par projet et mission, aide à la préparation des états de synthèse annuels.


2. Gestion des Ressources Humaines :

* Paie : Préparation des éléments variables de paie en lien avec le directeur du Parc et le prestataire (Berger Levrault).
* Suivi des absences et congés : Gestion des absences, des arrêts maladie, congés et autres évènements RH.
* Dossier du personnel : Mise à jour et suivi des dossiers administratifs des agents (contrats, déclarations, etc.).
* Suivi des formations : Gestion administrative des demandes et suivi des formations du personnel