Assistant(e) Chef de projet – ville-hôpital et nouvelles organisations - Apprentissage F/H

Référence : APHP_2025-15734

  • Fonction publique : Fonction publique Hospitalière
  • Employeur : Siège de l'AP-HP
  • Localisation : Paris (75), France

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  • Nature du contrat Non renseigné
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Non renseigné
  • Management Non renseigné
  • Télétravail possible Non renseigné

Vos missions en quelques mots

Rattaché(e) au département « ville-hôpital et nouvelles organisations », vous serez en charge de :
 
Contribuer à la connaissance de l’insertion des sites de l’AP-HP dans les territoires. Cela nécessitera de réaliser des études, des travaux de synthèse et des notes d’analyses relatifs aux liens ville-hôpital.
 
 
o    Réalisation d’un bilan large des actions de coopération ville hôpital par une enquête quantitative et qualitative à destination des 700 chefs de service de l’AP-HP : finalisation du questionnaire, analyse des données, réalisation du rapport d’enquête
o    Analyse du maillage territorial des acteurs de ville et de leurs coopérations avec l’AP-HP


Contribuer à la mise en œuvre de la stratégie des coopérations ville-hôpital de l’AP-HP
 
o    Appui à la cheffe de projet et au reste de l’équipe ville-hôpital pour l’élaboration d’une stratégie sur la sécurisation des sorties d’hospitalisation.
o    Appui à la cheffe de projet sur les divers travaux relatifs aux coopérations ville-hôpital existantes : banque d’actions de coopération ; modélisation des actions de coopérations socles ;
o    Participer à la mise en route de Direct AP-HP, un nouvel espace sécurisé permettant aux médecins hors AP-HP, notamment de ville, de pouvoir échanger avec des médecins de l’AP-HP à propos de la prise en charge de leurs patients. Cela comprend :
o   Assurer la communication auprès des équipes hospitalières et de ville, des tutelles selon les demandes
o   Renforcer l’offre existante :  accompagner les référents locaux et les équipes cliniques pour structurer une offre d’échanges
§   Suivre les usages, participer à l’élaboration d’un protocole d’évaluation, prioriser les évolutions de l’outil
 
 
Participer à l’animation autour des coopérations ville-hôpital
 
o    Participer aux différents groupes de travail sur ces thématiques
 
o    Participer à l’animation du réseau des référents ville-hôpital de l’AP-HP

Profil recherché


- Formation de niveau Master II en organisation, santé publique ou politiques publiques
- Connaissance du milieu hospitalier
- Sensibilité aux politiques publiques dans le champ de la santé et de la médecine de ville
- Sens du travail en équipe et adhésion au mode de travail transversal et en gestion de projet
- Capacités rédactionnelles (notes, rapports) et d'expressions (présentations)
- Capacité de gestion / analyse de données, tableaux de bord et enquêtes (maitrise d'Excel)
- Capacité d'adaptation face à différents interlocuteurs
- Autonomie et force de proposition

À propos de l'offre

  • Responsable de coordination administrative

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