Assistant(e) administratif(ve)

Référence : 2025-1804900

  • Fonction publique : Fonction publique de l'État
  • Employeur : CREPS Bordeaux
    CREPS de Bordeaux
  • Localisation : Talence
Domaine : Relation à l'usager
Postuler par mail

Date limite de candidature : 31/01/2025

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Confirmé
  • Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
  • Catégorie Catégorie C (employé)
  • Management Non renseigné
  • Télétravail possible Oui

Vos missions en quelques mots

L’agent(e) a pour mission d’assister la responsable du DHN et les coordonnateurs des différentes missions du département :

*     Mission d’accompagnement à la Performance (MAP)

*     Mission d’Accompagnement à la Formation (MAF)

*     Vie Quotidienne et Internats

Profil recherché

Qualités requises :

Sens du service public 

Goût du contact et du travail en équipe

Réactivité, capacité d’adaptation 

Disponibilité 

Discrétion

Esprit d’initiative 

Niveau d'études minimum requis

  • Niveau Niveau 5 Diplômes de niveau bac +2

Compétences attendues

Savoirs :
*     Connaissance du champ et des cœurs de métiers « Jeunesse et Sports »
*     Connaissance de l'environnement et des problématiques du sport en général, du sport de haut niveau en particulier (acteurs, contexte réglementaire et législatif)
*     Connaissance du CREPS et du réseau « Grand INSEP »
Savoir-faire :
*     Etre à l'écoute des accompagnateurs du projet du sportif (entraîneurs, parents…)
*     Rédiger des synthèses, des comptes rendus
*     Utiliser des logiciels de bureautiques et des technologies (internet + intranet)
*     Utiliser l'outil de suivi des sportifs : le « Portail de Suivi Quotidien des Sportifs » (PSQS)
*     Sens de l'organisation et de la priorisation des tâches

Éléments de candidature

Documents à transmettre

Pour postuler à cette offre, l'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire

Personnes à contacter

  • anne-laure.poli@creps-bordeaux.fr
  • rh@creps-bordeaux.fr

Qui sommes-nous ?

Le centre de ressources, d'expertise et de performance sportive (CREPS) de Bordeaux est un établissement public local de formation dans les domaines du sport, de la jeunesse et de l’éducation populaire, dont la gouvernance est partagée entre le Ministère en charge des Sports et la Région Nouvelle-Aquitaine.

Il exerce au nom de l’État les missions suivantes :
• la formation et la préparation des sportifs et des sportives figurant sur les listes ministérielles, en liaison avec les fédérations sportives, en conciliant la recherche de la performance sportive et la réussite scolaire, universitaire et professionnelle ;
• la déclinaison territoriale de la stratégie de l’ANS sur le sport de haut niveau ;
• la participation au réseau national du sport de haut niveau ;
• la mise en œuvre des formations initiales et continues dans les domaines des activités physiques ou sportives, et dans les domaines de la jeunesse et de l'éducation populaire, conformément aux objectifs nationaux et en lien avec le schéma régional des formations de la Région.

À propos de l'offre

  • Lettre de motivation, curriculum vitae et trois derniers comptes-rendus d’entretien professionnel le cas échéant à adresser au service des ressources humaines par mail à rh@creps-bordeaux.fr

    au plus tard le 31 janvier 2025 inclus

    Pour tout renseignement lié au poste, vous pouvez contacter : 

    -        Madame Anne-Laure POLI, responsable département HN au 05 56 84 48 07 ou par courriel à anne-laure.poli@creps-bordeaux.fr

    -        Madame Virginie ESTEVE, gestionnaire RH au 05 56 84 66 63 ou par courriel à rh@creps-bordeaux.fr

  • -        Poste en étroite collaboration avec différents services

    -        Congés annuels et RTT : 47 jours

    -        Télétravail possible (jours fixes et flottants) après 6 mois sur le poste

    -        Politique volontariste en matière de formation professionnelle

    -        Restauration collective

    -        Participation employeur aux frais de mutuelle, aux abonnements transports en commun, forfait mobilité durable

    -        Politique d’action sociale attractive (adhésion au dispositif PREAU, à l’action sociale interministérielle, aide aux départs en vacances, gardes d’enfants, chèques cadeaux noël, participation aux frais de repas…)

  • Vacant à partir du 01/03/2025

  • Secrétaire

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