ASSISTANT(E) ADMINISTRATIF(VE) - CDC DES VALLEES DE THONES

Référence : O074250115000231

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Structures de coopération territoriale
  • Localisation : Thônes
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 16/02/2025

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
  • Catégorie Catégorie C (employé)
  • Management Non renseigné
  • Télétravail possible Non renseigné

Vos missions en quelques mots

Sous l'autorité de différents responsables de la CCVT, l'agent aura en charge différentes tâches administratives.

Assurer le secrétariat des Pôles aménagement et développement :
o Organiser les réunions (réservation de salle, envoi des invitations ...)
o Rédiger les comptes rendus de réunion
o Rédiger des courriers
o Venir en appui administratif sur certains dossiers à l'ensemble des agents des Pôles (responsable, chargé de missions...)

Assister la chargée de gestion des AFP/ASA/SIPB dans la gestion des tâches courantes

Assister la responsable du Chantier d'insertion :
o Tenir et mettre à jour les dossiers des salariés en CDDI et aider à la préparation des bilans de parcours
o Venir en appui pour les dépôts et les bilans des dossiers de subvention
o Prendre des notes et rédiger les comptes rendus de réunion

Soutenir les missions d'accueil

Profil recherché

o De formation BAC minimum
o Expérience professionnelle sur un poste similaire souhaitée
o Expérience professionnelle dans une collectivité appréciée

Savoir-Faire / Savoir-Être :

o Discrétion et confidentialité
o Excellente qualité rédactionnelle et aisance relationnelle
o Capacités d'analyse et de synthèse
o Connaissance du fonctionnement et de l'organisation interne des Collectivités
o Maîtrise et aisance informatique
o Capacités à mettre en place des outils de suivi et des tableaux de bord
o Rigueur, sens de l'organisation et autonomie
o Capacités d'adaptation et d'anticipation

Qui sommes-nous ?

Rejoignez les équipes de la Communauté de Communes des Vallées de Thônes (CCVT) aux portes d'Annecy et de son lac, son territoire s'étire le long du Fier et du Nom jusqu'aux stations du Grand-Bornand et de La Clusaz. Cette montagne habitée et vivante offre un environnement exceptionnel pour la randonnée, le ski, le vélo ou tout simplement la beauté des paysages.
Au sein d'une administration à taille humaine, dynamique, dotée de compétences variées, vous participerez à une action publique entreprenante, toujours au plus proche de ses usagers et soucieuse de préserver son territoire.

À propos de l'offre

  • Temps complet avec jours d'aménagement temps de travail

    Rémunérations / Avantages :
    Rémunération statutaire et régime indemnitaire (IFSE et CIA)
    Adhésion au Comité National d'Action Sociale (CNAS)
    Tickets restaurants (200 par an pour un temps complet, valeur faciale de 6 ¤, prise en charge à 50 % par la CCVT)
    Participation à l'assurance prévoyance Maintien de salaire (10 ¤ par mois pour un agent à temps complet) et Santé (15 ¤ par mois pour un agent à temps complet)

    Les candidatures sont à adresser à :
    Communauté de Communes des Vallées de Thônes (CCVT)
    Monsieur le Président
    14 rue Bienheureux Pierre Favre
    74 230 THÔNES
    Ou par mail à rh@ccvt.fr

    Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif

  • Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

  • Vacant à partir du 01/03/2025
  • Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie

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