ASSISTANT SOCIO-EDUCATIF EQUIPE MOBILE PREVENTION DES EXPULSIONS LOCATIVES
Référence : O972-202409009306
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Etablissements publics locaux
- Localisation : FORT-DE-FRANCE
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
ASSISTANT SOCIO-EDUCATIF EQUIPE MOBILE PREVENTION DES EXPULSIONS LOCATIVES
Travailler en proximité avec les ménages Visite sur le secteur de résidence du ménage, visite à domicile
Accueillir, renseigner et orienter les ménages et les partenaires, les bailleurs privés
Informer et vérifier le degré de compréhension de la procédure d'expulsion par le ménage
Evaluer la situation socio-budgétaire du ménage, ses capacités à se maintenir ou non dans son logement
Etudier et mettre en place un plan de remboursement adapté aux difficultés du locataire en vue de la résorption de la dette locative et autres créances
Etablir et mettre en uvre un budget
Définir le projet logement avec le ménage en évaluant sa situation économique, ses capacités financières et ses besoins
Réaliser des diagnostics sociaux et financiers dans les délais réglementaires
Procéder à la mise en uvre des préconisations émises par le comité technique de la Commission de coordination des actions de prévention des expulsions locatives (CCAPEX)
Signaler au comité technique CCAPEX les situations connues critiques
Renseigner le tableau des Comités techniques CCAPEX
Assister au comité technique CCAPEX et relever les préconisations
Rédiger des notes, rapports et tout document d'aide à la décision
Préparer les comptes rendus d'activité
Assurer la veille juridique et documentaire concernant la prévention des expulsions locatives
Représenter la CTM au sein des instances du logement et de l'habitat et ponctuellement, au sein des dispositifs partenariaux
Profil recherché
Connaissance de la législation sociale et du logement
Connaître les procédures contentieuses en matière de logement
Qualités d'accueil et d'écoute active
Qualités rédactionnelles
Qualités de régulation de conflit
Communication orale et écrite
Anticiper un risque
Rédiger des comptes rendus
Gestion de la charge affective
Aptitude à la prise de décision
Sens de l'anticipation et de l'innovation
Rigueur, sens de l'organisation, esprit de synthèse
Disponibilité
Adaptabilité et grand sens de l'écoute
Sens du service public et de la communication
Sens des relations humaines
Sens du travail en équipe, de la transversalité
Discrétion
À propos de l'offre
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Adresser votre lettre de candidature accompagnée d'un curriculum vitæ avant le 21/10/2024
À l'adresse suivante en précisant l'intitulé exact du poste :
MONSIEUR LE PRESIDENT DU CONSEIL EXECUTIF
COLLECTIVITE TERRITORIALE DE MARTINIQUE
RUE GASTON DEFFERRE
CS 30137
97201 FORT DE FRANCE CEDEX
Ou par courriel : declaration.emploi@collectivitedemartinique.mq
Pour tout renseignement, s'adresser à declaration.emploi@collectivitedemartinique.mq
Fonction
Coordonnées -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Assistant socio-éducatif de 1ère classe
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Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
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Vacant à partir du 26/01/2025
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Travailleuse sociale / Travailleur social
