Assistant Social H/F

Référence : 2024-1605060

  • Fonction publique : Fonction publique Hospitalière
  • Employeur : Centre Hospitalier Universitaire de Saint Etienne
    CHU de SAINT-ETIENNE 25, Boulevard Pasteur 42055 Saint-Etienne Cedex 2
  • Localisation : Hôpital Nord, SAINT ETIENNE
Domaine : Social, enfance et famille
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Date limite de candidature : 14/07/2024

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
  • Catégorie Catégorie A (cadre)
  • Management Non renseigné
  • Télétravail possible Non renseigné

Vos missions en quelques mots

Missions permanentes

·         Décret du 28 mars1993 : « L’assistant socio-éducatif a pour mission de conseiller et de soutenir les personnes accueillies et leurs familles, de les aider dans leurs démarches et d’informer les services dont ils relèvent pour l’instruction d’une mesure d’action sociale. Ils apportent leur concours à toute action susceptible de prévenir les difficultés sociales rencontrées par la population et d’y remédier. Ils assurent dans l’intérêt de ces personnes, la coordination, avec d’autres institutions ou services sociaux et médico-sociaux »

Profil recherché

COMPETENCES ET CONNAISSANCES
·         Connaissance approfondies sur l’éthique et de la déontologie professionnelle
·         Connaissances approfondies en veille sociale et réglementation
·         Connaissances approfondies sur l’accueil, l’écoute, le soutien psycho-social
·         L’Entretien avec la personne en vue d'un diagnostic psychosocial, suivi de l’analyse de la situation et les besoins qui en découlent.
·         Connaître le fonctionnement et les acteurs du secteur sanitaire, social, médico-social, les dispositifs d’accompagnement sociaux et médico-sociaux
·         Connaître le retentissement des maladies chroniques sur la vie quotidienne (socio-professionnelle, socio-familiale, handicap…)
·         Connaitre les compétences du référentiel professionnel
·         Participer à l’éducation de la santé, savoir utiliser les méthodes d’intervention du service social
·         Connaître les autres métiers de l’équipe pluridisciplinaire, leurs objectifs, contraintes et savoir les solliciter
·         Organiser le travail tenant compte des priorités
·         Savoir transmettre par écrit et par oral les informations aux différents professionnels afin de favoriser le suivi et la continuité
·         Savoir utiliser les outils informatiques
·         Connaissance du fonctionnement des services du pôle médecine et cancérologie
·         Aptitude au travail en réseau
·         Animation du réseau,
·         Aptitude au travail d’équipe en pluridisciplinarité
·         Faire preuve de mobilité et d’autonomie dans son travail et ses prises de décisions
·         Actualiser ses connaissances et évoluer dans ses pratiques professionnelles : inscription à des colloques, formation continue, supervision…
·         Connaître le fonctionnement hospitalier et l’implication de l’ASE dans ce contexte,
·         Connaître les structures d’aval (SSR, MPR, H à D, EHPAD, USLD...)
·         Connaitre la charte du patient hospitalisé

SAVOIR FAIRE
·     Capacité d’analyse
·     Aptitude au travail de précision
·     Ordre et méthode
·     Aptitude à la pédagogie
·     Dextérité
·     Respect des règles d’hygiène et d'asepsie (soigne sa présentation)
·     Rigueur
SAVOIR ETRE
·   Sens des responsabilités
·   Sens de l’organisation et des priorités
·   Capacité d’écoute, aptitude aux relations humaines
·   Souplesse d’esprit
·   Maîtrise de soi, autocritique et analyse de son contre-transfert
·   Disponibilité
·   Sens du travail en équipe
·   Aptitude à gérer des situations de maladies somatiques graves et de soins palliatifs
·   Tenue, attitude et langage en lien avec son exercice professionnel
·   Capacité d’adaptation aux publics accueillis
·   Avoir une qualité d’écoute et le sens de la communication
·   Etre force de proposition et avoir le sens des initiatives
·   Avoir le sens du travail en équipe
·   Etre méthodique et rigoureux

Éléments de candidature

Documents à transmettre

Pour postuler à cette offre, l'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire

Personnes à contacter

0477822440

Qui sommes-nous ?

Le CHU de Saint-Etienne est un pôle de référence hospitalo-universitaire dans de nombreuses disciplinaires en région Auvergne-Rhône-Alpes. C’est également l’établissement support du GHT Loire qui compte 15 établissements publics de santé.  Centre de référence dans de nombreuses disciplines, le CHU de Saint-Etienne assure une fonction de recours et favorise par son partenariat avec l’université et les grandes écoles stéphanoises, l’innovation et le progrès dans les prises en charge des patients. Il assure également une mission de soins de proximité au bénéfice de l’agglomération stéphanoise en liaison avec divers acteurs et dans une logique de réseau de soins. L’établissement compte 3 sites hospitaliers, 68 services de soins, 16 pôles d’activité médicale, près de 8 350 professionnels et des centaines de corps de métiers (soignants, techniques, logistiques, administratifs, médicotechniques…). Le CHU dispose de 1 920 lits et places et prend en charge plus de 170 000 patients en hospitalisation et séance et plus de 500 000 en consultation.

À propos de l'offre

  • HORAIRES et CYCLES DE TRAVAIL
     

    Ouverture de la structure de 8h30 à 17h30 du lundi au vendredi.

    Les horaires sont en fonction de l’activité du service, avec 15 RTT

    Les congés annuels et RTT sont planifiés en accord avec le cadre du service, dans le respect des règles institutionnelles et en fonction des besoins du service.

    Diplôme d’Etat d’assistant de service social (DEASS) (niveau 6)
    Droit
    Sciences économiques

    Aider au développement des capacités du public concerné pour maintenir ou restaurer son autonomie. Mener des interventions susceptibles de prévenir ou de surmonter les difficultés. Agir avec les personnes, familles, groupes afin d’améliorer leurs conditions de vie sur le plan social, sanitaire, familial, économique, culturel et professionnel

    L'Assistant de Service Social est placé sous l'autorité du Cadre de Santé du DISSPO. Il entretient des relations fonctionnelles avec le médecin chef de pôle, les médecins. Il collabore avec l’ensemble de l'équipe pluridisciplinaire avec qui il coordonne son activité.

    LIENS HIERARCHIQUES ET FONCTIONNELS
     

    -       Les médecins

    -       Les cadres de santé

    -       Les infirmiers

    -       Les aides-soignants

    -       Les diététiciens

    RISQUES LIES AU POSTE (décret n° 2001-1016 du 5 Novembre 2001)
     

    Risque psychosocial lié au prise en charge des patients

  • Vacant à partir du 14/07/2024

  • Assistante / Assistant de service social

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