ASSISTANT SECTION PARTENARIAT COMPETENCES STRATEGIE DE RECRUTEMENT

Référence : DEF_13-00044211

  • Fonction publique : Fonction publique de l'État
  • Employeur : Direction Interarmées des Réseaux d'Infrastructure et des Systèmes d'Information (DIRISI)
  • Localisation : 21 AVENUE CHARLES GIDE 94270 LE KREMLIN-BICETRE

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
  • Catégorie Catégorie C (employé)
  • Management Non
  • Télétravail possible Oui

Vos missions en quelques mots

La Direction Interarmées des Réseaux d’Infrastructure et des Systèmes d’Information (DIRISI) est l’opérateur unique des systèmes d’information et de communication du ministère de la défense. Elle est constituée d’un échelon central et de 27 organismes répartis en métropole, outre-mer et à l’étranger, représentant un effectif global d’environ 7000 personnes.

Face au défi des besoins en recrutement numérique du ministère et du renouvellement des compétences, la DIRISI a créé le bureau d'appui au recrutement numérique, en charge du recrutement dans le domaine du numérique, du suivi de ces compétences et des partenariats avec des établissement publics et privés.
Ce bureau a pour mission de proposer une stratégie RH de recrutement afin de répondre aux enjeux d’attractivité, de fidélisation et de rayonnement.
Il sera en charge du développement des partenariats avec les divers organismes afin de créer un réseau de collaboration permettant des échanges pertinents (stagiaires, contrat réserve, enseignement, recrutement, …).
Le titulaire du poste sera notamment en charge de la cohérence entre les besoins de personnel SIC exprimés et les candidatures recueillies, y compris hors DIRISI. Il apportera son expertise métier en matière de recrutement.
La participation éventuelle à des Salons/Forums est envisageable.
- Participer à la mise en place et l’animation du réseau de partenaire.
- Participer à la saisie des indicateurs et des réponses appropriées.
- Participer à la rédaction de documents de politique d’emploi.
- Assurer le suivi national du recrutement des apprentis de la DIRISI.
- Assurer le suivi national du recrutement des stagiaires (gratifiés et non gratifiés de la DIRISI).
- Contribuer à la conduite des journées classe de défense réalisés au sein de la DIRISI en relation avec les différents partenaires.

Profil recherché

Expérience dans le domaine des ressources humaines, de la formation et du pilotage de projets.
Une connaissance du ministère des Armées serait un plus

Compétences attendues

- POLITIQUE DES RESSOURCES HUMAINES
- CONNAISSANCE DES PARCOURS PROFESSIONNELS
- GESTION PREVISIONNELLE DES EFFECTIFS, DES EMPLOIS ET DES COMPETENCES (GPEEC)
- CONDUITE D'UN PROJET
- TRAVAIL EN RESEAU
- ORGANISATION ET METHODE
- REGLES DE RECRUTEMENT

Éléments de candidature

Documents à transmettre

Pour postuler à cette offre, l'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire

Personnes à contacter

  • dylan.dore@intradef.gouv.fr
  • dc-dirisi-sdorh-rrh-gpc-gpeec.mobilite.fct@intradef.gouv.fr

À propos de l'offre

  • Durée : 3 ans
    Horaires de bureau : Lundi au Jeudi : 8h30 – 17h30, Vendredi : 8h30 – 15h30
    Possibilité de restauration sur place (self administratif – forfait pour un repas : 3,10€ ; espace bar/café ; espaces pique-nique)
    Facilités d’accès avec plusieurs lignes de bus (47, 125, 131, 323) et métros (L7 ; L14)
    Club sportif et artistique - Salle de sport sur site
    Infrastructure scolaire et logement SNI à proximité
    Stationnement des véhicules autorisé à l’intérieur du fort (parking voitures, motos, vélos)

  • Habilitation Sécurité
    Formations recrutement, GPRH, EXCEL et tout autre besoin sera mis en place.

  • Vacant à partir du 01/08/2024
  • Chargée / Chargé du recrutement

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