Assistant Ressources Humaines Recrutement/Formation (h/f) - Châtenay-Malabry
Référence : O092250418001075
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Châtenay-Malabry
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
La Ville de Châtenay-Malabry recherche un assistant Ressources Humaines Recrutement/Formation (F/H).
Vous travaillez en étroite collaboration avec la Chargée de Recrutement et la Responsable Formation sur la gestion administrative des deux secteurs. Vous intervenez dans un environnement dynamique et sympathique et intégrez une équipe RH composée de 14 personnes.
Recrutement
- Vous assurez la diffusion des offres d'emploi
- Vous participez à l'analyse des candidatures et à la gestion d'un vivier de candidats
- Vous constituez les dossiers administratifs d'embauche
- Vous participez à l'organisation des sessions de recrutements collectives
Formation
- Vous assurez l'organisation administrative et logistique des sessions de formation
- Vous participez aux ouvertures et aux fermetures des sessions de formations
- Vous traitez les demandes de remboursement de frais de formation
- Vous participez à l'élaboration du plan de formation
Transversales
- Vous rédigez des courriers divers, participez à l'élaboration et à la mise à jour de documents internes et réalisez des bilans et des statistiques
Conditions de travail
Travail du lundi au vendredi, 36h40 hebdomadaires. Amplitude horaire 8h30-17h30. Rémunération statutaire (cat. C) + régime indemnitaire + prime semestrielle. Participation mutuelle et à la prévoyance Activités sportives à destination des agents. CNAS.
Profil recherché
Issu(e) d'une formation en ressources humaines, vous justifiez d'une première expérience réussie en gestion administrative, idéalement en RH. Vous êtes autonome, réactif(ve), adaptable et vous savez faire preuve d'une grande organisation vous permettant de gérer plusieurs missions à la fois tout en respectant les délais et en priorisant les demandes en fonction de l'urgence. Vous disposez d'une très bonne communication orale et écrite et vous maitrisez l'outil informatique. Vous appréciez travailler en équipe, vous êtes dynamique, souriant(e) et vous avez un état d'esprit positif. Vous faites preuve de discrétion et de confidentialité dans l'exercice de vos missions. Vous avez le sens du service public.
Qui sommes-nous ?
Avec près de 35 000 habitants, Châtenay-Malabry, Ville verte en plein essor, développe de nombreux services grâce à des outils innovants et s'inscrit dans une dynamique rayonnante de projets. Chaque jour, plus de 600 agents ?uvrent au service des Châtenaisiens pour faciliter leur vie quotidienne. Avec un plan de formation ambitieux, les agents sont accompagnés tout au long de leur carrière dans le développement de leurs compétences professionnelles, leurs projets d'évolution ou de mobilité.
Rejoindre Châtenay-Malabry, c'est choisir de partager des valeurs d'humanité, de proximité, incarner le sens du service public et s'épanouir dans un territoire agréable à taille humaine.
À propos de l'offre
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Merci d'adresser votre CV et votre lettre de motivation à recrutement@chatenay-malabry.fr
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 17/06/2025
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Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie
