Assistant ressources humaines (h/f) - MAIRIE DE HERSIN-COUPIGNY
Référence : O062241219000217
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Hersin-Coupigny
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) selon la grille indiciaire + RI + participation employeur complémentaire santé et prévoyance + CNAS € brut/an
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Responsable de la gestion administrative du personnel
Sous la responsabilité du Directeur Général des Services.
* Assurer le suivi administratif de la gestion du personnel,
* Établissement et suivi des dossiers administratifs de chaque agent titulaire ou contractuel (Contrats, arrêtés, absences, remplacements, arrêts maladie, déclarations aux organismes sociaux, suivi de carrière, CNRACL, CNAS, Mutuelle, prévoyance, saisine et suivi CAP...).
*Organisation des Comités techniques ,
* Réaliser l'ensemble des processus nécessaires à l'élaboration de la paie des agents et des élus, mandatement en comptabilité et envoi en trésorerie en dématérialisation du fichier paie des agents et de l'ensemble des justificatifs, renseigner les agents sur leurs éléments de paie,
* Produire les attestations Pôle Emploi et différents certificats de travail ,
* Gérer les dossiers de retraite des agents,
* Assurer le suivi de la formation continue des agents.
* Participer à la rédaction des délibérations RH
Profil recherché
* Notions fondamentales en Gestion des Ressources Humaines (postes, emplois, métiers, fonctions...),
* Bonnes connaissances du statut de la Fonction Publique,
* Connaissance des procédures de paie et des évolutions réglementaires,
* La connaissance du logiciel Berger Levrault serait un plus.
*Une expérience significative en collectivité sur le pro logiciel paye ou comptabilité est cependant exigée.
* De même une expérience en termes de participation à l'élaboration des délibérations ou d'organisation des conseils municipaux sera appréciée.
*Polyvalence, rigueur, autonomie,
*Qualités relationnelles et pédagogiques, sens de l'accueil, de l'écoute et diplomatie,
* Grande discrétion professionnelle.
À propos de l'offre
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Envoyer lettre de motivation + CV à l attention de
M. le Maire
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif , Attaché, Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe
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Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
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Vacant à partir du 01/02/2025
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Responsable des ressources humaines
