Assistant ressources humaines (h/f) - CESSON
Référence : O077250303000429
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Cesson
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Rémunération statutaire 13ème mois - Régime Indemnitaire - CNAS : sous conditions € brut/an
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Gestionnaire des Ressources Humaines
Sous l'autorité de la Directrice des Ressources Humaines, vous exercerez les missions suivantes :
- la gestion intégrée : gestion d'un portefeuille d'agents par service entre gestionnaire (paie, carrière, absences, gestion du temps de travail, participation au bilan social ...),
- le recueil et l'analyse des besoins de formation des agents et des services,
- la conception, la mise en ½uvre ainsi que le pilotage du plan de formation et la participation au budget,
- la gestion et le suivi des demandes d'inscription de formations au CNFPT,
- la gestion et le suivi des entretiens d'évaluation du personnel,
- la gestion et le suivi des médailles du travail du personnel,
- la rédaction de courrier, des attestations, des ordres de missions, tri, classement, archivage de documents ...
- suppléant du CNAS
- information et conseil au personnel
- veille réglementaire
Profil recherché
- Expérience significative sur un poste similaire
- Très bonnes connaissances dans le domaine des Ressources Humaines
- Aptitude au travail en équipe
- Capacité d'adaptation et être autonome
- Qualités relationnelles, rédactionnelles et rigueur reconnue
- Capacité à anticiper
- Discrétion professionnelle
- Connaissances sur le logiciel CIRIL appréciées
À propos de l'offre
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Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur Olivier CHAPLET
8 route de Saint Leu
77240 CESSON
OU
Par mail : recrutement@ville-cesson.fr
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 01/04/2025
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Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie
