Assistant Ressources Humaines - Conseil Départemental de l'Eure
Référence : O027241119000310
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Conches-en-Ouche
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Au sein de la direction de la mobilité, sous l'autorité du responsable d'Unité Territoriale (UT), vous assurerez les missions de gestion des ressources humaines pour l'ensemble du personnel de l'UT, en lien avec l'assistante de direction en charge du domaine ;
Révélez votre talent, rejoignez-nous !
Conditions d'exercice de l'emploi :
Cadre d'emplois des adjoints administratifs (F/H) - catégorie C
Emploi situé à l'agence routière départementale de Conches en Ouche, déplacements sur les sites extérieurs des services départementaux (véhicule du pool) ;
Relations avec l'ensemble des agents de l'UT, les autres assistantes et la DRH ;
Plan de formation dynamique, complément indemnitaire lié à la réalisation des objectifs après 6 mois d'ancienneté, tickets restaurant ;
Participation à la protection sociale (santé et prévoyance), possibilité de subventions pour gardes d'enfants, de chèques vacances, amicale du personnel (accès aux loisirs) ;
Possibilité de télétravail et jusqu'à 49 jours de congés et RTT cumulés.
Missions :
* Gérer la mettre à jour les données du personnel de l'agence (tenue des dossiers individuels, conseil et renseignement, saisie de données...) au sein de l'UT ;
* Assurer la gestion (vérification, enregistrement, suivi) des feuilles de travail, des heures supplémentaires et des frais de déplacement ;
* Organiser et suivre les actions de formation (établissement du plan de formation en lien avec l'assistante de la direction en charge du domaine, orientation des agents, suivi et gestion demandes, élaboration de tableaux de bord et tenue des indicateurs, conseil pour la rédaction des livrets de formation). Assurer la gestion administrative du temps de travail (suivi des absences, élaboration de calendrier prévisionnel des congés, suivi des intérims en agence, actualisation des indicateurs liés à l'indisponibilité physique, collecte d'informations). Proposer, mettre en place et suivre des tableaux de bord RH en agence (organisation, absence, habilitations, autorisations de conduite, accident de service...), en lien avec l'assistante de Direction ;
* Participer au recrutement du personnel (publication des annonces, gestion, étude et analyse des candidatures, participation en tant que représentant de la Direction des Ressources Humaines (DRH) aux entretiens de recrutement, suivi administratif du dossier de recrutement de l'agent). Assurer la veille et conseiller sur les dispositifs statutaires et règlementaires, en tant que relais de la DRH pour l'aide à la constitution de dossier individuel dans le cadre de procédure spécifique (reclassement, mobilité, concours, retraite). Organiser et gérer les visites médicales (médecine du travail, renouvellement des autorisations de conduite). Assurer l'intérim sur les missions courantes d'assistante administrative et comptable.
Profil recherché
* Vous savez faire preuve de discrétion et de confidentialité, de méthode et de rigueur dans l'organisation de votre travail. Vous maîtrisez les outils bureautiques, l'expression écrite et orale ;
* Vous êtes reconnu pour votre sens du dialogue, de l'écoute, de la médiation et de la conciliation, vous respectez les délais ;
* Vous connaissez et respectez les règles et les procédures (notamment RH), détenez de bonnes capacités de synthèse et d'analyse, vous savez rendre compte, alerter, informer votre hiérarchie et vous adapter à de nouvelles activités.
Qui sommes-nous ?
Soucieux d'attirer des talents pour assurer le bon développement de son collectif de travail, mais également de fidéliser/fédérer ses collaborateurs, le Département de l'Eure mène une politique dynamique en matière de qualité de vie au travail, de développement des parcours et d'égalité professionnels. Situé au cur de la Normandie, le Département de l'Eure est à moins d'une heure de la capitale et de Rouen, cette situation géographique en fait un vrai atout alliant un environnement naturel et culturel reconnu, une offre de services et de commerces diversifiée.
À propos de l'offre
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Poste permanent vacant
Elodie LOUBERE sera en charge de ce recrutement -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 01/01/2025
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Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie
