Assistant recrutement H/F

Aptitudes

·         Discrétion et rigueur dans le traitement des informations.

·         Sens du service et excellent relationnel.

·         Esprit d'équipe et capacité à collaborer efficacement.

·         Capacité d’adaptation et réactivité face aux évolutions du poste.

·         Sens de l’organisation et gestion des priorités.

Formation et expérience

Diplôme requis : Bac +2 en gestion des ressources humaines.

Expérience souhaitée : Minimum 2 ans sur un poste similaire (contrat, alternance ou stage).

Avantages :

·         14 ou 19 jours de RTT : selon votre catégorie professionnelle, vous bénéficiez d’une réduction de votre temps de travail pour un meilleur équilibre entre vie professionnelle et personnelle.

·         Restaurant du personnel : profitez de repas variés à tarifs attractifs si vous travaillez sur le site d'Allonnes, pour un moment de convivialité pendant vos pauses.

·         Prise en charge des frais de transport en commun : remboursement jusqu'à 75 % de vos abonnements mensuels ou annuels. Cette aide est destinée à faciliter vos déplacements et à réduire les coûts liés à vos trajets domicile-travail.

·         Forfait mobilités durables : un soutien pour l'utilisation de modes de transport alternatifs et durables (vélos, covoiturage …), pour encourager un comportement respectueux de l'environnement.

·         Télétravail : selon les postes, vous avez la possibilité de télétravailler, offrant ainsi plus de flexibilité dans l’organisation de votre emploi du temps.

·         Supplément de traitement familial : bénéficiez d'un complément de salaire pour les parents ayant un ou plusieurs enfants à charge de moins de 20 ans (non cumulable dans le foyer).

·         Comité de Gestion des Œuvres Sociales : accédez à une gamme de prestations sociales et d'avantages via le CGOS.

·         Formation continue : accédez à des opportunités d'amélioration continue de vos compétences.

·         Compte Epargne-Temps : après un an d'ancienneté, vous pourrez bénéficier de la possibilité d'épargner des jours de congés et RTT pour les utiliser ultérieurement.

·         Politique de promotion de l'égalité professionnelle : nous mettons en place des actions concrètes pour garantir une égalité des chances et promouvoir un environnement de travail inclusif et respectueux.