Assistant partenariats et médiabus (h/f) - Tremblay-en-France
Référence : O093250115000460
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Tremblay-en-France
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
* Met en ½uvre, coordonne et/ou pilote les actions culturelles. Développe et suit les partenariats adultes (autres services, associations...).
* Responsable du fonctionnement du médiabus, est chargée de l'encadrement de son équipe.
* Gère les communications interne et externe.
* Coordonne le plan de formation et suit sa mise en place.
* Référente formation, organise l'accueil et le suivi des stagiaires.
* Assure la médiation entre les ressources documentaires, les services et les usagers.
* Participe à la conception et à la mise en ½uvre de services aux usagers
* Contribue administrativement au bon fonctionnement du service et au rayonnement de l'établissement au c½ur de la Cité
* Assure le bon fonctionnement du médiabus en termes de personnel, de budget, de collections et d'actions culturelles
* Est force de proposition, coordonne et/ou pilote les actions culturelles
* Effectue les bilans des actions et partenariats menés au sein de la structure
* Participe aux acquisitions (offices, suggestions, réunions)
* Participe à la promotion des collections
* Accueille des groupes en fonction des partenariats
* Est polyvalent sur tous les secteurs de la structure
Profil recherché
* Aptitudes physiques (port de charge, ...) : port de cartons, déplacement de documents, rangements de documents dans des bacs au niveau du sol et en hauteur.
Savoirs
* Avoir une bonne culture générale
* Maîtriser les techniques bibliothéconomiques et les outils professionnels (SIGB, Format Unimarc, Indexation Rameau, Indexation Blanc-Montmayeur..)
* Connaître la sociologie de la lecture publique sur le territoire
* Connaître les principes et techniques de gestion des conflits
* Connaitre les ressources des collections physique et virtuelle
* Connaître les normes de sécurité des établissements recevant du public
* Connaître l'environnement de la Fonction Publique Territoriale (cadre réglementaire)
* Connaît la production éditoriale
* Capacités rédactionnelles et maitrise des outils pour réalisation de bibliographies ou production de contenus sur différents supports
* Sait mettre en avant les collections
* Elabore et peut conduire un projet d'animation (énoncé, objectifs, contenu, moyens, bilan...)
* Maîtrise de la conduite de projets, de groupes et de réunions
Savoir être
* Sens du service public
* Adaptabilité aux différents publics : vocabulaire, posture...
* Polyvalence
* Est à l'écoute
* Sait conseiller
* Travaille en équipe
* Communique régulièrement avec son hiérarchique
Qui sommes-nous ?
Ville de 35 000 habitants, surclassée à la strate 40 000 - 80 000 hab. au titre de la politique de la ville. Pôle de Développement de l'Aéroport Roissy Charles-de-Gaulle, avec de grands projets structurants, au cur de la métropole du Grand Paris et du nouveau réseau Grand Paris Express. A 30 mn du cur de Paris par le RER B. Une ville moderne, citoyenne, solidaire et nature, dont le dynamisme économique, associatif, sportif et culturel rayonne à l'échelle régionale.
À propos de l'offre
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Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
www.tremblay-en-france.fr/offres d'emplois/formulaire candidature
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint du patrimoine
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 16/03/2025
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Coordonnatrice / Coordonnateur enfance, jeunesse et éducation
