ASSISTANT (H/F) RESSOURCES HUMAINES PREVENTION - FORMATION - RAMATUELLE
Référence : O083250417000753
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Ramatuelle
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Assurer le secrétariat du service RH, gérer la formation et la prévention au travers du document unique
En tant qu'assistant ressources humaines et formation :
- Gestion et suivi administratif et budgétaire de la formation
- Identifier les besoins en formation, solliciter les organismes et planifier les sessions de formation
- Etablir le plan de formation
- Participer à la gestion administrative des recrutements
- Participer à la gestion administrative des CST
- Assurer le suivi du courrier du service (logiciel Clogik)
En tant qu'assistant de prévention :
- Contribuer à l'amélioration des conditions de travail, participer à la politique de prévention des risques professionnels en assistant et conseillant l'autorité territoriale et les services dans la mise en ½uvre des règles de santé et de sécurité au travail.
- Assurer le suivi et la mise à jour du document unique d'évaluation des risques, des plans d'actions .
- Effectuer une veille réglementaire en matière de sécurité et de santé au travail.
Participer à l'activité du service dans sa globalité en fonction des besoins
Profil recherché
Compétences recherchées :
* Expérience requise en collectivité dans les ressources humaines et la prévention des risques professionnels
* Maitrise le statut de la fonction publique territoriale
* Maitrise les règlementations en matière d'hygiène et de sécurité au travail, et de formation
* Maitrise des outils bureautiques (Excel, Word, Outlook...), logiciels RH (CIVIL RH idéalement)
* Qualités rédactionnelles
* Connaître le rôle du CST
* Rigueur, méthode et organisation
* Savoir travailler en équipe
* Savoir rendre compte
* Sens du service public
* Qualités relationnelles d'écoute et d'échange
* Respect de la confidentialité
* Capacité d'adaptation et d'initiative
* Etre force de proposition
Qui sommes-nous ?
La commune de Ramatuelle (2 037 habitants, surclassée 20 000 à 40 000 habitants) est une station balnéaire de la côte d'azur, avec 16 kilomètres de côtes, dont les 4,5 kilomètres de la plage de Pampelonne. Elle a cependant su conserver son caractère rural, une exceptionnelle qualité de vie et des paysages inscrits ou classés au titre du code de l'environnement qui font le succès de son économie.
À propos de l'offre
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Candidature CV + lettre + dernier arrêté de situation administrative à adresser à l'attention de monsieur le Maire - info@mairie-ramatuelle.fr
Rémunération statutaire - IFSE - CIA - participation employeur en santé 50¤ et prévention 30¤ (sous condition de contrat labélisé) - CNAS - amicale du personnel communal.
37.5h/semaine - 15j RTT - 25 j congé annuel
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 01/08/2025
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Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie
