ASSISTANT GESTION ADM PERS CIV CONF ADJOINT AU CHEF DU BUREAU DU PERSONNEL
Référence : DEF_30-00045695
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Service de Santé des Armées (SSA)
- Localisation : 2 BOULEVARD SAINTE ANNE 83000 TOULON
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Oui
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
L’hôpital d’instruction des armées Ste Anne est un hôpital de court séjour, d’adulte d’une capacité de 316 lits et places. Son offre de soins est principalement médico-chirurgicale et assure la permanence des urgences. Il est soutenu par des départements financier, logistique et économique.
Le Bureau du Personnel (BP) assure la gestion de proximité des personnels civils et militaires de l'hôpital d'instruction des armées Sainte Anne, ainsi que de l’hôpital spécialisé des Armées de Lyon (HSAD).
L'adjoint au chef du BP encadre et pilote le fonctionnement des six sections du bureau du personnel. Il est le conseiller RH du chef d'établissement et des chefs de service.
Il est membre du comité de direction de l’HIA
Il assure également les fonctions et les missions du chef du BP en son absence.
Manage les 6 sections du bureau du personnel.
Assure le suivi des effectifs au travers du REO.
Est l'interlocuteur de l’ATE SSA zone SE et des 3 CMG de rattachement.
Suit les travaux de notation et d’avancement des personnels civils et militaires.
Pilote les opérations de recrutements des agents non titulaires et apprentis.
Suit les procédures de mutations (MOBILIA), mouvements de personnel.
Supervise les engagements des ESR.
Participe au dialogue social avec les organisations syndicales.
Assure le conseil RH à la direction.
Assure une cohérence des indicateurs RH des différentes sections.
Assure l'élaboration et la présentation des différentes présentations RH.
Assure la suppléance du chef du bureau du personnel durant ses absences.
NBI : 20 points
Profil recherché
Gestion des ressources humaines
Connaissance générale du ministère des armées et du service de santé des armées appréciée
Management
Compétences attendues
- MANAGEMENT
- CONCEPTION, CONNAISSANCE ET APPLICATION DES REGLES STATUTAIRES
- CONSEILS AUX ADMINISTRES
- TECHNIQUES D'EVALUATION DES COMPETENCES, POTENTIELS ET APTITUDES
- DIALOGUE SOCIAL
- UTILISATION DES TECHNIQUES DE RECRUTEMENT
- INDICATEURS ET TABLEAU DE BORD
- SENS DES RELATIONS HUMAINES
- CURIOSITE INTELLECTUELLE
- CONDUITE D'UN PROJET
Éléments de candidature
Documents à transmettre
Personnes à contacter
- yannick.bialek@intradef.gouv.fr
- carine.briano@intradef.gouv.fr
Qui sommes-nous ?
Le Service de santé des armées est composé de 14 700 hommes et femmes civils et militaires et de plus de 4 000 réservistes. Son rôle est d’assurer le soutien médical de l’armée de Terre, de l’armée de l’Air et de l’Espace, de la Marine nationale et de la Gendarmerie, en tout lieux et en toute circonstance, en métropole comme sur les théâtres d’opérations.
Pour cela, il est organisé en une chaîne santé complète et autonome, de soins, d’expertises, de recherche, de formation et de ravitaillement en produits de santé.
À propos de l'offre
-
Durée d'affectation souhaitée : 3 ans
Parking – Restauration possible sur place – conciergerie - Proximité gare – Bus N° 15
Ce poste peut mener à des responsabilités supérieures. -
Travail sur un cycle de 5 jours
Perception du CTI : 49 points d’indice
néant -
Vacant à partir du 01/12/2024
-
Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie
