ASSISTANT-E RESSOURCES HUMAINES (F/H) - Mairie de Guichen
Référence : O035241220001081
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Guichen
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Grille indiciaire, IFSE, CIA, prime d'été, COS Breizh, amicale € brut/an
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
La Direction des Ressources Humaines compte 3 agents (dont le responsable) et gère un budget de 7 millions d'euros. Elle traite 280 bulletins de paie et d'indemnités mensuellement (Ville et CCAS). Elle conseille les élus, impulse et anime une vision partagée du développement des ressources humaines au service de la qualité des politiques publiques. La ville a acquis un nouveau SIRH en cours de déploiement ainsi qu'un portail agent.
Vous êtes motivé-e, rejoignez une équipe investie et dynamique !
Sous la responsabilité du Directeur, la/le candidat-e retenu-e aura pour missions :
Activités principales :
Gérer les dossiers des agents (stagiaire, titulaire, contractuel), s'assurer qu'ils sont conformes aux lois et décrets en vigueur et qu'ils contiennent toutes les pièces nécessaires ;
Rédiger les actes administratifs correspondants à la position administrative de l'agent ;
rédiger les actes liés aux évolutions de carrière de l'agent (avancement de grade, promotion interne) ;
Saisir dans le progiciel de gestion JVS les données de carrière et de paie, en respectant les procédures techniques ;
Définir les incidences en matière de temps partiel, de disponibilité, de détachement, d'avancement ;
Procéder aux différents reclassements de l'agent au regard de l'évolution de carrière ;
Contrôler et saisir les éléments variables de paie ;;
Référer au directeur des situations délicates, après les avoir analysées et avoir cherché des pistes de solutions ;
Accueillir les agents sollicitant des informations et les conseiller au vu de leur situation administrative ;
Activités ponctuelles :
Préparation arbre de noël
Accompagnement sur les dossiers retraite avec le binôme
Accompagnement sur les procédures de recrutement du portefeuille.
Profil recherché
BUT gestion des entreprises et des administrations ;
Licence professionnelle en ressources humaines ou droit social
Savoir Faire
Maitrise du statut de la fonction publique territoriale
Maitrise des outils informatiques
Savoir respecter des délais (paie)
Sens de l'organisation et de la méthode
Qualités rédactionnelles avérées
Savoir Être
Respect des obligations de discrétion et de confidentialité
Disponibilité
Adaptabilité
Sens développé du travail en équipe
À propos de l'offre
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Personne à contacter pour plus d'informations
M. BARUZIER David - Directeur des Ressources Humaines
Candidature avec CV et lettre de motivation à adresser...
Par courrier : Monsieur le Maire de Guichen - Hôtel de Ville - Place Georges Le Cornec - 35 580 Guichen Pont-Réan
Par mail : recrutement@ville-guichenpontrean.fr
En précisant dans l'objet du mail : Assistant-e RH 2024-34
Le CV et la lettre de motivation devront nommés de la manière suivante :
Nom_Prénom_2024-34 CV // Nom_Prénom_2024-34 LM
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif , Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/03/2025
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Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie
