ASSISTANT-E PETITE ENFANCE DE POOL - CRECHE - CA ARCHE AGGLO
Référence : O007250129000734
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Pont-de-l'Isère
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
La communauté d'agglomération ARCHE Agglo est un établissement public de coopération intercommunale, composé de 21 communes sur la Drôme et de 20 communes sur l'Ardèche. 60 000 habitants vivent sur ce territoire attractif, dynamique et authentique. Paysages variés et environnement préservé en font une destination touristique prisée et lui confèrent un cadre de vie agréable apprécié des sportifs et amoureux de la nature.
ARCHE Agglo dispose de 4 Relais Petite Enfance et 13 multi-accueils répartis sur le territoire dont 2 associatives.
Vous disposez du CAP AEPE et souhaitez, avec votre regard de professionnelle de la petite enfance, exercer au sein de crèches du territoire d'ARCHE Agglo, alors n'hésitez pas à candidater !
Afin d'optimiser votre candidature, votre lettre de motivation devra refléter qui vous êtes, ce qui vous anime et en quoi vos compétences peuvent être transposables dans le poste proposé.
DEFINITION DU POSTE :
Rattaché·e au pool de remplacement de la direction petite enfance, sous la responsabilité de la directrice de la crèche de rattachement de « couleur grenadine » sur Pont de L'Isère (agrément pour 20 berceaux), vous assurez les remplacements au sein des crèches drômoises, auprès des enfants, sur le poste d'agent d'entretien ou restauration et participez à l'accueil individuel, collectif et adapté aux besoins spécifiques de
chaque enfant dans le respect de leur rythme biologique et de leur équilibre psychologique dans une équipe pluri-professionnelle et conformément au projet éducatif, social et pédagogique de l'établissement.
Vous travaillez occasionnellement sur d'autres sites, en fonction des nécessités de service, en qualité d'assistante petite enfance ou sur tout autre poste (y compris poste d'entretien des locaux ou de restauration).
Vous êtes garant·e de la propreté et l'hygiène des locaux (réfectoire, structure), des matériels et du linge dans le respect du protocole HACCP et des consignes d'hygiène et de sécurité établies dans la structure.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o007250129000734-assistant-e-petite-enfance-pool-creche?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
CAP Petite enfance exigé
Expérience significative sur un poste similaire au sein d'une structure médico-sociale (crèche, hôpital...)
Formation HACCP serait appréciée
Vaccinations obligatoires (DTP, Hépatite B) et recommandées (Coqueluche, ROR)
Connaissance des besoins en soin des enfants (hygiène, HACCP, sommeil, sécurité, sécurité affective...)
Connaissance en prévention des risques et autonomie
Maîtrise des notions de développement psychomoteur et psychologique de l'enfant
Maîtrise des règles d'hygiène et consignes de sécurité en établissement d'accueil du jeune enfant
Maîtrise et respect des règles d'hygiène et sécurité des aliments (dont liaison froide)
Connaissance des notions de base concernant les besoins nutritionnels des enfants, les allergies et des protocoles d'accueil individualisé pour les allergies (PAI)
Connaissance des techniques d'entretien
Forte disponibilité pour pallier les absences, forte capacité d'adaptation, horaires variables selon la structure d'affectation
À propos de l'offre
-
Durée du contrat : 4 mois
CDD jusqu'au 20 juillet 2025, en remplacement d'un agent indisponible pour maternité
CDD de 4 mois avec rémunération de 2120¤ brut mensuels par référence à la catégorie C de la filière médico-sociale
Période de congés annuels conditionnée à la fermeture des structures d'accueil de jeunes enfants
Indemnité annuelle due aux fonctions itinérantes du pool : 615 ¤ (au prorata du temps de travail et du temps de présence au sein de la collectivité)
Tickets restaurants : 15 tickets par mois maximum d'une valeur faciale de 7 ¤ pris en charge à 60% par l'employeur.
Forfait mobilités durables (FMD) annuel pour les agents ayant recours à un mode de transport alternatif et durable pour leurs trajets domicile-travail (de 100 à 300¤ selon le nombre de jours d'utilisation d'un mode de déplacement éligible).
Temps de travail : 35h hebdomadaires
Lieu de travail à titre principal : Crèche Couleur Grenadine à Pont de L'Isère (26600)
En fonction des nécessités de service, des remplacements pourront être effectués sur différents postes (y compris poste d'entretien des locaux et poste en cuisine) et avec la possibilité de travailler sur d'autres crèches de ARCHE AGGLO.
Poste à pourvoir le : 31 mars 2025 (voire avant selon nécessité)
Date limite de candidature le : 18 février 2025 -
Art. L332-13 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
-
Vacant à partir du 31/03/2025
-
Assistante / Assistant d'éducation de la petite enfance
