Assistant-e de recherche pour des enquêtes d'épidémiologie environnementale
Référence : 2024-1617674
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : INSERM-Délégation Régionale IDF Centre-Est
- Localisation : Faculté de Médecine Saint-Antoine, 27 rue Chaligny, 75012 Paris
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Mission principale
Les études de l’équipe Nemesis portent sur les relations entre l’environnement, la mobilité et la santé. Des personnes volontaires sont invitées à porter sur elles différents capteurs pendant plusieurs jours, renseignant en continu la géolocalisation et différents paramètres physiologiques ou environnementaux. Par exemple, H3Sensing porte sur les effets des vagues de chaleur sur la santé. Les données recueillies serviront aux chercheurs dans un but d’études statistiques.
Intégré(e) au pôle terrain de l’équipe, vous participerez à toutes les tâches de production des données du terrain des études Nemesis ainsi qu’à leurs premiers traitements.
Activités principales
1- RECRUTEMENT DES PERSONNES VOLONTAIRES
Pour cela il vous faudra avoir une parfaite maîtrise du protocole d’étude ainsi qu’une compréhension globale des activités de l’équipe. Il vous faudra également respecter les protocoles opérationnels standardisés d'enquête et de saisie des informations, ainsi que les délais du recueil de données.
· Recruter des personnes pour leur proposer de participer à une étude épidémiologique, savoir convaincre, motiver, sensibiliser à une cause de santé publique : par téléphone (jusqu’à 20h30 à l’Inserm certains jours) ;
· Alimenter et mettre à jour le gestionnaire des participants : compléter et modifier la base de données selon la procédure) ;
· Enquêter les participants : faire passer les différents questionnaires de l’étude ;
· Expliquer le déroulement de l’étude : énoncer les modalités de participation et répondre aux questions des enquêtés ;
· Planifier le terrain : prendre des rendez-vous avec les participants en respectant le protocole et compléter l’agenda de l’équipe en fonction des disponibilités des assistants de recherche) ;
2- INCLUSION DES PERSONNES A L’ETUDE NEMESIS
· Préparer des documents d’enquête, nettoyage du matériel ;
· Préparer le matériel de collecte (constitution des kits de capteurs à calibrer, configurer, décontaminer, etc.) ; éventuel entretien des matériels défaillants en lien avec les fournisseurs ;
· Réaliser des visites au domicile du participant, y compris le matin ou le soir et le week-end lorsque nécessaire ;
3- SUIVI DU RECUEIL DE DONNEES
· Suivi informatique en temps réel du recueil des données physiologiques ;
· Suivi téléphonique au cours de la semaine d’observation ;
· Planifier la récupération du matériel ;
4- PARTICIPATION AUX PREMIERS TRAITEMENTS DES DONNEES
· Télécharger les données et constitution de bases de données selon le protocole (contrôle qualité systématique) ;
· Remplir les formulaires, éditer les relevés ;
· Faire passer l’enquête mobilité au téléphone et sur l’interface web (après la préparation de l’enquête préalablement à l’appel) ;
Profil recherché
Connaissances
· Aisance avec les outils de bureautique
· Méthodes et outils en production et traitement de données (connaissance générale)
· Cadre légal et déontologique (connaissance générale)
Savoir-faire
· Manipuler les différents capteurs exige d’être très à l’aise avec les nouvelles technologies
· Techniques de communication écrite et orale (maîtrise approfondie)
· Savoir réaliser des contrôles de la qualité des données
· Savoir assurer la traçabilité des données, les archiver de façon pérenne
· Savoir assimiler une expertise technique communiquée dans le cadre d’une formation :
§ Manipuler des appareils de mesures comportementales, sanitaires et environnementales
§ Utiliser des logiciels, applications et plateformes de production de données
Aptitudes
· Travail en équipe, sens du collectif
· Curiosité intellectuelle, intérêt pour la recherche en santé publique
· Capacité d’apprentissage et d’adaptation (le design de l’étude Nemesis est innovant et atypique, ce qui le rend particulièrement complexe)
· Rigueur, fiabilité, souci de faire un travail de qualité, d’apporter une réponse de qualité
· Sens critique, réactivité
· Autonomie, organisation
· Qualités relationnelles, écoute, courtoisie, facilité à communiquer, patience et empathie, aisance téléphonique
· Persévérance, ténacité, goût pour le challenge
Expérience(s) souhaité(s)
- 2 ans dans les métiers de la pratique d'enquête préférable; débutant toutefois accepté
Niveau de diplôme et formation(s)
- Bac + 2 à bac +4
Éléments de candidature
Personnes à contacter
Qui sommes-nous ?
L’Inserm est le seul organisme public français entièrement dédié à la recherche biologique, médicale et en santé des populations. Il dispose de laboratoires de recherche sur l’ensemble du territoire, regroupés en 12 Délégations Régionales. Notre institut réunit 15 000 chercheurs, ingénieurs, techniciens et personnels administratifs, avec un objectif commun : améliorer la santé de tous par le progrès des connaissances sur le vivant et sur les maladies, l’innovation dans les traitements et la recherche en santé publique.
Rejoindre l’Inserm, c’est intégrer un institut engagé pour la parité et l’égalité professionnelle, la diversité et l’accompagnement de ses agents en situation de handicap, dès le recrutement et tout au long de la carrière. Afin de préserver le bien-être au travail, l’Inserm mène une politique active en matière de conditions de travail, reposant notamment sur un juste équilibre entre vie personnelle et vie professionnelle.
L'Inserm a reçu en 2016 le label européen HR Excellence in Research et s'est engagé à faire évoluer ses pratiques de recrutement et d'évaluation des chercheurs.
Descriptif du service
L’Institut Pierre Louis d’Epidémiologie et de Santé Publique (IPLESP), Inserm U1136, a été créé en janvier 2014 comme un laboratoire unique rassemblant toutes les forces de recherche en épidémiologie et santé publique de Sorbonne Université. L’institut travaille dans le champ de l’épidémiologie clinique, populationnelle, sociale et environnementale, de la pharmaco-épidémiologie et en recherche sur les services de santé. Il développe une expertise en biostatistiques, en modélisation mathématique et statistique, ainsi qu’en matière d’essais cliniques. Depuis janvier 2023, l’IPLESP est organisé en 6 équipes de recherche, et l’équipe Nemesis est l’une d’entre elle.
L’objectif de l’équipe Nemesis est d’investiguer les effets sur la santé d’un ensemble d’expositions environnementales, subies en milieu urbain, dans le contexte du changement climatique. Les expositions environnementales d’intérêt sont liées aux formes urbaines, à la pollution de l’air et au bruit, et aux vagues de chaleur.
À propos de l'offre
-
- CDD de 10 mois
Temps de travail:
· Temps plein· 38h30 hebdomadaires
· 45 jours de Congés Annuels et RTT sur 12 mois
Rémunération:
· Contractuels : à partir de 2 334,68 € bruts mensuels. En fonction de l'expérience professionnelle sur des postes de niveau équivalent. -
(Suite Description du poste)
De façon générale, il faut :
· S’assurer de la qualité du recueil des données, en contrôler la cohérence ;
· Rendre compte du déroulement concret des tâches de terrain ;
· Concourir de façon générale au bon déroulement du terrain de l’étude Nemesis.
______________________________________
· Obligation de respecter le secret statistique dans le cadre législatif existant
· Déplacements dans les communes du Grand Paris avec du matériel (gros sac de sport de plusieurs kg)
· Disponibilité en soirée plusieurs jours par semaine ou tous les jours pendant la période de contact des participants : travail jusqu’à 20h30 à l’Inserm et dans les communes concernées
· Selon un roulement avec les autres membres de l’équipe : Etre disponible au téléphone en dehors des horaires de travail pour répondre aux participants en cas de problème avec les capteurs et répondre aux autres assistants de recherche pour intervenir si besoin
· Flexibilité horaire :
§ en semaine, travail le matin, en fonction des disponibilités des participants (dans ce cas sans finir tard le soir), par exemple pour préparer une intervention en urgence (remplacement de matériel, préparation de kit) ou pour le suivi téléphonique des participants
§ Certains week-ends, travail une partie du samedi et/ou du dimanche, en fonction des disponibilités des participants (les heures du week-end sont indemnisées de façon majorée et rattrapées). -
Vacant à partir du 01/12/2024
-
Technicienne / Technicien en environnement
