Assistant-e de prévention
Référence : 2025-1849196
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Direction Départementale des Territoires de l'Oise (DDT 60)
- Localisation : 2 BOULEVARD AMYOT D'INVILLE 60021 BEAUVAIS CEDEX
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
L'assistant-e de prévention doit :
- Préparer, en lien avec le référent de proximité, les Comités Sociaux d'Administration (notamment en Formation Spécialisées), et rédiger les PVs de séances,
- Appuyer le Référent de Proximité et le SGCD dans les missions logistiques,
- Apporter son expertise lors des groupes de travail en lien avec son activité (RPS, télétravail, DUERP...) ;
- Réaliser les plans de prévention et définir les mesures de précaution à mettre en place à chaque intervention par une entreprise extérieure (en lien avec le SSEC) ;
- Suivre les registres inhérents à la prévention ;
- En lien avec le référent de proximité, recueillir les difficultés des agents, diagnostiquer les problématiques, et alerter la direction sur des
situations en tension en proposant des actions à mener ;
- Organiser le suivi de l'accidentologie et proposer des mesures correctives si possible ;
- Animer le réseau des correspondants de prévention au sein des services.
Liaison hiérarchique :
L'assistant-e de prévention est rattaché directement au directeur départemental des territoires. Il-Elle anime la politique de prévention de la structure. Il anime le réseau des correspondants santé et sécurité au travail.
Relations internes et externes :
- En interne : les services et agents de la DDT, les correspondants santé et sécurité des services, les acteurs sociaux, la direction, le secrétariat général commun départemental. Travail en étroite collaboration avec le référent de proximité.
- En externe : l'inspecteur santé et sécurité au travail, le médecin de prévention, les entreprises.
Profil recherché
Compétences techniques
- travailler en équipe pluridisciplinaire
- travailler en équipe
- savoir mettre en oeuvre les principes de la conduite de projet
- maîtriser l'outil informatique
- savoir conduire une étude, une analyse
Compétences transversales
- savoir conduire un entretien et animer une réunion de travail
- connaître l'organisation de la DDT
- avoir le sens de l'organisation
- avoir l'esprit d'initiative et être force de proposition
- être rigoureux
- être réactif
- connaître la réglementation liée à la santé et la sécurité au travail
- connaître la réglementation des marchés
Compétences relationnelles
- être capable de négocier, gérer des conflits
- savoir rendre compte
- être à l'écoute, être discret
Éléments de candidature
Documents à transmettre
Qui sommes-nous ?
L'assistant-e de prévention est un-e acteur-rice majeur-e de la DDT. Le directeur départemental des territoires doit pouvoir faire appel à ses compétences sur les dossiers liés à la prévention dans la structure.
L'assistant-e de prévention fait le lien et crée du lien entre les agent-e-s de la structure, la direction et les acteurs sociaux. Il travaille en étroite collaboration avec le Référent de Proximité.
Il a entre autre en charge le suivi des plans de prévention et du DUERP. Il intervient dans toutes les réunions liées à son activité (groupe de travail, instance de dialogue social...). Il doit définir, impulser et mettre en oeuvre des actions visant à l'amélioration de la qualité de vie au travail, en matière de prévention des risques professionnels, de sécurité, d'ergonomie et d'amélioration des conditions de travail, y compris les aspects environnementaux
À propos de l'offre
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Nathan GOSANVE, Référent de proximité,
Tél: 03 64 58 15 20
nathan.gosnave@oise.gouv.fr
Pour les questions relatives à la procédure de mobilité et au recrutement :
Cathy PEZET, responsable des ressources humaines
Tél : 03 44 06 10 21
Courriel : cathy.pezet@oise.gouv.fr et sgc-rh-recrutement@oise.gouv.fr -
38h30 horaires variables
Télétravail possible
RIFSEEP : B groupe 2
Fondement juridique du recrutement d'un contractuel sur un emploi permanent : L.332-2-2° du code général de la fonction publique de l'État.
Un CV doit être joint à la candidature -
Ce poste est ouvert à tout candidat compétent, qu'il soit fonctionnaire ou non. Le recrutement d'un candidat non fonctionnaire se ferait sur le statut de contractuel, a priori pour un contrat de 3 ans (à confirmer avec le recruteur), après constat de l'absence de candidature de fonctionnaire adaptée (fondement juridique : 2° de l'article L.332-2 du code général de la fonction publique de L'État). A l'issue du contrat de 3 ans, il est envisageable de poursuivre en CDI ou par un autre contrat de 3 ans, sous réserve de l'accord des parties.
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Susceptible d'être vacant
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Chargée / Chargé de la prévention des risques professionnels
