Assistant-e cellule véhicules de Lot-et-Garonne et Dordogne
Référence : 2024-1742814
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Direction Régionale de l'Environnement, de l'Aménagement et du Logement Nouvelle-Aquitaine (DREAL Nouvelle-Aquitaine)
- Localisation : 1722 AVENUE DE COLMAR 47000 AGEN
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Le/La titulaire assiste les techniciens de la Cellule Véhicules sur les tâches d'instruction et de gestion des dossiers de réception des véhicules et de contrôle. Il/Elle facilitera le quotidien des techniciens en vérifiant notamment la complétude des dossiers, gérant les demandes de compléments, assurant la gestion administrative dont l'enregistrement et transmission dans les applicatifs dédiés.
Le poste pourra aussi évoluer vers un appui des inspecteurs des ICPE, notamment pour le suivi des autosurveillances des exploitants.
Activités principales :
- Accueil téléphonique et physique de la Cellule véhicules et de l'UbD par absence de l'assistante environnement.
- Activités de secrétariat classique (courrier, classement, archivage).
- Saisies informatiques des affaires de la cellule.
- Gestion administrative des dossiers.
- Contribution à la préparation des réceptions et des contrôles.
Profil recherché
Compétences techniques :
- Outils de bureautiques classiques et internet
Compétences transversales :
-Connaissance des champs d'action de la DREAL
- Connaissance du fonctionnement des autres services, particulièrement (DTI, secrétariat général,...)
Compétences relationnelles :
- Sens du travail en équipe
- Qualités relationnelles
- Facilité d'adaptation
Profils recherchés, antériorité éventuellement nécessaire:
Assistant(e) ayant une bonne connaissance des outils bureautiques classiques, montrant un intérêt réel pour les technologies de l'information et de la communication, sachant apporter son concours à des personnels techniques ou désireux(se) de s'investir dans ce type d'emploi.
Éléments de candidature
Personnes à contacter
Qui sommes-nous ?
La Dordogne et Le Lot-et-Garonne sont des départements à forte vocation agricole avec une industrie orientée vers l'agroalimentaire, la chimie, l'agro-chimie, l'aéronautique et la pyrotechnie. La population y est disséminée sur l'ensemble du territoire même si elle est plus dense sur les axes Lot, Garonne, Isle et Dordogne.
L'unité bi-départementale (UbD) Dordogne Lot-et-Garonne est en charge de la prévention des risques industrielles et des contrôles dans le domaine des véhicules.
La cellule véhicule est composée de 2 techniciens supérieurs et 1 assistante qui pré-instruit les dossiers. Les départements de Lot-et-Garonne et Dordogne comptent respectivement :
- 5 et 4 professionnels de la carrosserie industrielle,
- 46 et 58 centres de contrôles de véhicules légers (CCVL),
- 3 et 4 Centres de contrôles de véhicules poids lourds (CCVPL).
À propos de l'offre
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Une lettre indiquant vos motivations et un CV et vos 3 derniers entretiens professionnels seraient les bienvenus ! A l'adresse suivante : mobilite.dreal-na@developpement-durable.gouv.fr
Nous vous attendons au sein d'une petite équipe accueillante et performante, au coeur des bastides du Sud-Ouest !
Pour finaliser votre candidature, un formulaire nommé PM104 vous sera adressé par mail, à retourner avant la date limite de candidature.
L'entretien avec le service métier est obligatoire avant la clôture des candidatures :
Sébastien Mounier - Chef de l'unité bi-départementale Dordogne Lot-et-Garonne (Agen)
Courriel : sebastien.mounier@developpement-durable.gouv.fr
Tél. 05 53 69 33 60 -
N° interne ministériel RENOIRH, à indiquer sur le formulaire de mobilité : 16348C1024
Fil de l'eau ABC : 2024-C9
Cotation RIFSEEP :
Corps commun Gr 2
Voiture de service, bureau individuel ou partager selon l'évolution des locaux. -
Ce poste est ouvert à tout candidat compétent, qu'il soit fonctionnaire ou non. Le recrutement d'un candidat non fonctionnaire se ferait sur le statut de contractuel, a priori pour un contrat de 3 ans (à confirmer avec le recruteur), après constat de l'absence de candidature de fonctionnaire adaptée (fondement juridique : 2° de l'article L.332-2 du code général de la fonction publique de L'État). A l'issue du contrat de 3 ans, il est envisageable de poursuivre en CDI ou par un autre contrat de 3 ans, sous réserve de l'accord des parties.
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Vacant à partir du 01/02/2025
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Assistante / Assistant de direction
