Assistant développement durable, hygiène et bâtiments - MAIRIE DE LE BOUSCAT
Référence : O033240828000157
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Le Bouscat
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Débutant
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
« Il fait bon vivre au Bouscat » c'est la devise de la ville.
Sur une superficie de 528 hectares, avec une densité relativement élevée de 24 295 habitants, Le Bouscat associe cadre et qualité de vie, modernité et tradition de l'habitat et privilégie, dans un paysage urbain préservé, convivialité et identité taille humaine auxquelles sont très attachés ses habitants. Située dans le quadrant nord-ouest de l'agglomération, à proximité immédiate de Bordeaux, le Bouscat a su préserver son paysage urbain. Le Plan Local d'Urbanisme limite ainsi la hauteur des constructions. Les espaces naturels ouverts au public sont nombreux et se sont développés dans chaque quartier avec notamment la valorisation du Bois du Bouscat (5 hectares).
La Ville propose plusieurs avantages comme :
- La prise en charge à 100% de la garantie maintien de salaire (90 jours) et la possibilité de cotiser à une prévoyance pour d'autres risques (notamment le maintien de salaire après la période des 90 jours)
- La possibilité d'adhérer à la mutuelle IPSEC
- Les tickets restaurants (prise en charge de 3¤ par ticket / valeur faciale 6¤) ou fourniture du repas par l'employeur
- Prise en charge à 75% de l'abonnement TBM et prime mobilité durable 300¤/an sous conditions
- L'adhésion au CNAS (Comité National d'Action Sociale) (équivalent d'un comité d'entreprise)
- La possibilité de vous prêter un vélo électrique pour tester le trajet domicile travail à vélo
- L'accès à la formation continue et la préparation interne aux concours sur titre sur le temps de travail (si vous souhaitez passer le concours de la fonction publique territoriale)
- RIFSEEP
- CIA
Aujourd'hui la mairie du Bouscat recrute son(sa) référent(e) bâtiments au sein de la direction de l'éducation.
Recrutement par voie statutaire (mutation ou détachement) ou à défaut par voie contractuelle sur la cadre d'emploi des adjoints technique ou agents de maitrise, catégorie C de la filière technique.
Poste à temps complet.
La Ville recrute chaque année plusieurs talents et peut-être serez-vous l'un d'entre eux prochainement ?
Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o033240828000157-referent-batiments?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Savoirs faire:
- Connaissance des normes et procédures relatives à l'hygiène et à la sécurité
- Connaissance des instances et circuits de décision des collectivités territoriales
- Maitrise des outils bureautique et informatique
Savoirs-être:
- Capacité d'écoute et sens de l'observation
- Capacité à planifier, à organiser et à s'organiser
- Capacité de communication
- Capacité rédactionnelles
À propos de l'offre
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Des informations complémentaires relatives à la fiche de poste
peuvent être prises auprès de Mme Stéphanie BORIE, Responsable du service hygiène bâtiments, par téléphone au 06.72.38.06.66 ou par mail à s.borie@bouscat.fr.
Les candidatures seront transmises par mail à l'attention de monsieur le Maire du Bouscat à l'adresse s.borie@bouscat.fr
Les candidats fonctionnaires sont priés de fournir leur dernier arrêté nomination.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique , Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe, Agent de maîtrise
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 20/11/2024
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Chargée / Chargé de maintenance générale des bâtiments
