Assistant de service social du personnel (F/H) - DRH - Siège de Clermont-Ferrand
Référence : O069250416000509
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils régionaux
- Localisation : Clermont-Ferrand
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Rejoignez notre équipe en tant qu'Assistant de Service Social du Personnel !
Vous avez à c½ur d'accompagner et de soutenir les agents dans leurs problématiques personnelles et professionnelles ? Vous souhaitez intégrer une collectivité dynamique et engagée dans le bien-être de ses collaborateurs ? Cette opportunité est faite pour vous !
Pourquoi nous rejoindre ?
Au sein de la Direction des Ressources Humaines, vous travaillerez dans le Service Prévention, Accompagnement Social et Santé (SPASS), sous l'encadrement de la responsable de l'Unité Service Social et Prestations.
Vous serez un acteur clé de l'accompagnement social en apportant une écoute bienveillante et des solutions adaptées aux besoins des agents.
Vos missions principales :
Offrir un accompagnement social personnalisé aux agents de la collectivité : analyse des situations, élaboration de plans d'actions et mobilisation des ressources.
Travailler en collaboration avec les différents services RH et partenaires externes (médico-sociaux, organismes sociaux, bailleurs, etc.).
Instruire les demandes d'aides financières internes et de droit commun.
Contribuer à la mise en place et au suivi de la politique sociale sur les volets individuel et collectif.
Profil recherché
Vos atouts pour ce poste :
Compétences techniques :
- Connaissance du cadre d'intervention des assistants de service social et de la législation en matière d'action sociale.
- Capacité à mener des entretiens d'aide et à analyser des situations sociales.
- Maîtrise du travail en réseau et mobilisation des acteurs ressources.
- Excellentes compétences rédactionnelles.
Aisance avec les outils bureautiques (Word, Excel...).
Qualités personnelles :
- Sens de l'écoute et de l'empathie.
- Discrétion et respect du secret professionnel.
- Esprit d'équipe et aisance relationnelle.
- Capacité d'organisation et d'adaptation.
- Autonomie dans la gestion des dossiers.
Les conditions du poste :
Cadre d'emploi : Assistant socio-éducatif (catégorie A)
Poste sans encadrement direct
Mobilité : Déplacements possibles.
Organisation du travail : Poste télétravaillable
Envie de donner du sens à votre carrière et d'agir pour le bien-être des agents ? Postulez dès maintenant et rejoignez une équipe engagée et dynamique !
À propos de l'offre
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Merci de transmettre un CV et une lettre de motivation.
Emploi ouvert aux fonctionnaires et / ou aux agents contractuels au titre des articles 3-3.2 ou 3-2 de la loi n° 84-53 du 26 janvier 1984 -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Assistant socio-éducatif
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/09/2025
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Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie
