Assistant de ressources humaines (h/f) - CONSEIL DEPARTEMENTAL DES BOUCHES-DU-RHONE

Référence : O013241223000984

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Conseils départementaux
  • Localisation : Marseille
Domaine : Ressources humaines
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 31/01/2025

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
  • Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
  • Management Non renseigné
  • Télétravail possible Non renseigné

Vos missions en quelques mots

Assure le traitement et la gestion des dossiers en matière de paie dans le respect des procédures et des dispositions réglementaires et toutes autres missions appartenant à son cadre d'emploi et son domaine de compétences

Gérer et mettre à jour les dossiers de paie des agents
Préparer et mettre en ½uvre le calcul et l'exécution de la paie notamment par la saisie d'éléments de paie
Contrôler les résultats de paie
Vérifier les cotisations et les charges patronales
Etablir des acomptes ou des régularisations de paie par l'établissement de mandats ou de titres
Rédiger des actes administratifs (décision, arrêtés primes, ...) et des courriers
Instruire les demandes de supplément familial de traitement
Déclarer les maladies et les IJSS (sur net entreprise)
Remplir et transmettre les attestations pôle emploi (sur pôle emploi)
Etablir tous types d'attestation (mutuelles, revenu mensuel...)
Gestion des PJ dématérialisées.
(arrêtés, contrats, divers pièces établis par les services de la DRH) validation pour transmission Paierie Départementale
Répondre aux appels téléphoniques et aux courriels, prendre des messages et orienter le cas échéant les agents vers le bon interlocuteur dans le respect de la DQA
Conseiller et renseigner les agents sur la paie (nouveauté réglementaire...) et sur les procédures internes de la DRH
Collaborer à la l'élaboration de procédures internes (évolution réglementaire ou évolution technique...)
Effectuer le tri et la distribution des bulletins de salaire

Profil recherché

Rigueur, discrétion, confidentialité, sens de l'organisation, qualités relationnelles, esprit d'initiative, dynamisme, esprit d'équipe.
Aptitude à l'utilisation des outils informatiques (HR ACCESS, CORIOLIS, HMI, GED, NET ENTREPRISE, EXCEL, WORLD)
Aptitude à la compréhension des textes réglementaires et leur application

DES CONDITIONS DE TRAVAIL ATTRACTIVES :
Tickets restaurant (10.50 euros)
Participation Mutuelle et/ou Prévoyance à hauteur de 65 euros/mois maximum
Participation aux frais de transports sur l'ensemble du territoire départemental
Télétravail possible jusqu'à 2 jours/semaine, selon les nécessités et l'organisation du service
Une prime annuelle de 1 683,98 euros net est versée à tous les agents du Conseil départemental en novembre, au
prorata du temps travaillé.
Régime indemnitaire départemental (application du RIFSEEP, versé mensuellement)
Des offres loisirs, sport et culture pour les agents départementaux
Collectivité conventionnée par le FIPHFP (Fonds pour l'Insertion des Personnes Handicapées dans la Fonction Publique).

À propos de l'offre

  • Transmettre votre candidature (lettre de motivation, CV, copie des diplômes, le cas échéant dernier arrêté de classement
    ou attestation d'inscription sur liste d'aptitude), par courrier électronique (sous format PDF uniquement) à
    drhemplois@departement13.fr avant le 31/01/2025 en indiquant impérativement dans l'objet du mail l'intitulé du poste
    et le numéro de l'annonce.
    Ou par courrier à l'adresse suivante :
    Madame Martine VASSAL
    Présidente du Conseil départemental des Bouches-du-Rhône
    52 avenue de saint Just
    13256 Marseille cedex 20

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Rédacteur

  • Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.

  • Vacant à partir du 01/03/2025

  • Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie

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