Assistant de Prévention territoire de la Maison de Région de Mulhouse H/F - REGION GRAND EST
Référence : O067250319000423
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils régionaux
- Localisation : Mulhouse
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Structuré autour de 4 pôles, le service Qualité de Vie au Travail met en ½uvre la politique portée par la Direction des Ressources Humaines en matière de prévention des risques professionnels, de congés spéciaux de maladie (accident de service, maladie professionnelle, congé de longue maladie et de longue durée, temps partiel thérapeutique), de handicap au travail et de maintien dans l'emploi (aménagements de postes, repositionnements, reclassements), d'action sociale, de gestion des vêtements du travail, et de violences au travail (harcèlement, discriminations, agissements sexistes etc.).
Il développe des projets en lien avec ces thématiques, instruit des dossiers et traite des situations individuelles et collectives. Il accompagne et conseille les établissements et services de la Région Grand Est.
Il travaille de manière étroite et dans une transversalité constante avec le service de Prévention et de Santé au Travail (SPST) et la Cellule de transition professionnelle de la DRH, ainsi qu'avec les établissements d'enseignement, les directions et services et les Maisons de région de la Région Grand Est.
Le pôle Prévention des Risques Professionnels pilote la prévention des risques de proximité à travers son réseau professionnel de 15 assistants de prévention et de 3 conseillers de prévention multi-sites, ainsi que la conduite de projets structurants en matière de prévention des risques et de conditions de travail avec 2 chargés d'études.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o067250319000423-assistant-prevention-territoire-maison-region-mulhouse?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Savoir
- Connaissance des collectivités territoriales et des Établissements Publics Locaux d'Enseignement
- Notions de droit de la sécurité au travail
- Réglementation relative à l'hygiène, sécurité, environnement et conditions de travail
- Règles de sécurité et habilitations - autorisations par métiers et formations obligatoires, etc.
- Notions sur les méthodes d'analyse critique des accidents de service, des maladies professionnelles et des situations de travail
- Utilisation des outils informatiques et des applications bureautiques
Savoir-faire
- Organiser ses visites sur le terrain et structurer son intervention
- Capacité à se mobiliser et à respecter des délais et des échéances
- Savoir rendre compte du suivi opérationnel des interventions
- Techniques rédactionnelles : rédiger des comptes rendus, fiches accident et prévention
- Techniques d'animation
- Mener des entretiens individuels
- Observer les lieux de travail
- Aptitudes à communiquer avec tout profil d'interlocuteurs
Savoir-être
- Autonomie
- Rigueur
- Capacité à travailler en équipe
- Bonne expression orale
À propos de l'offre
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Merci de bien vouloir postuler à cette offre (CV et lettre de motivation obligatoires) directement sur notre site internet en indiquant les références de l'annonce.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique , Adjoint technique des établissements d'enseignement, Adjoint technique principal 1ère classe des étab. d'enseign., Adjoint technique principal 2ème cl. des étab. d'enseign., Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe, Agent de maîtrise, Agent de maîtrise principal, Technicien
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/05/2025
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Chargée / Chargé de la prévention des risques professionnels
