Assistant de gestion RH des personnels techniques dans les colleges et cuisines (h/f)
Référence : O093250110000621
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Bobigny
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
-
Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Oui
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
L'agent est garant de la mise en ½uvre de la politique RH des agents techniques des collèges ou des cuisines centrales, des remplacements et de l'encadrement d'une équipe mobile sur les collèges et les cuisines centrales du département.
Assurer la gestion RH des agents en lien avec la DRH, les directions de collèges ou les responsables des cuisines centrales.
Participer aux entretiens de mobilité et de recrutement en lien avec la DRH
Assurer l'encadrement hiérarchique d'une équipe mobile de remplacement (environ 15 agents).
Informer, conseiller et communiquer avec les différents interlocuteurs internes et externes.
Assurer une polyvalence sur tous les secteurs (collèges et cuisines centrales).
Profil recherché
Compétences relationnelles :
Savoir développer des collaborations de travail en interne et avec d'autres directions ou services, et les collèges.
Savoir analyser les demandes des collèges pour y apporter la réponse la plus appropriée ou orienter vers l'interlocuteur compétent.
Discrétion professionnelle.
Savoir intervenir en appui des 4 gestionnaires RH des EMR collèges/CC en remplacement et soutien.
Savoir travailler en partenariat avec les CHPO et techniciens de restauration.
Savoir organiser l'information des partenaires et favoriser les échanges d'expériences.
Compétences managériales :
Savoir mobiliser son équipe autour des missions ou actions de l'unité de travail.
Savoir répartir et planifier les activités en fonction des contraintes et/ou priorités du service et des collèges.
Savoir piloter, suivre, contrôler et évaluer les activités des agents.
Savoir apporter une aide technique et méthodologique aux agents.
Savoir développer et animer des outils de circulation de l'information.
Compétences techniques :
Maîtriser les outils bureautiques (Word, Excel, Powerpoint).
Connaître le statut de la Fonction Publique Territoriale.
Connaître l'organisation et le fonctionnement de l'administration départementale.
Connaître l'organisation et le fonctionnement des collèges.
Savoir rédiger des correspondances courantes et des notes et élaborer des outils de gestion.
Savoir conseiller les agents à propos de leur situation administrative.
Savoir participer aux CR.
Savoir suivre les AI.
Qui sommes-nous ?
Le Département de la Seine-Saint-Denis
Qui sommes-nous ?
Avec 8 000 agent·e·s départementaux et près de 200 métiers, le Département de la Seine-Saint-Denis est le premier employeur public du territoire. Nos missions couvrent des domaines variés tels que le social, la petite enfance, l'éducation, l'aménagement ou la culture et proposent ainsi de nombreuses opportunités de mobilité.
Employeur responsable, nous uvrons à ce que notre politique recrutement reflète la richesse et la diversité de notre territoire. Ainsi, nous sommes fiers d'être la première Collectivité à avoir été doublement labellisée : Diversité et Égalité Femme / Homme.
À propos de l'offre
-
Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Président
Hôtel du département
93006 BOBIGNY CEDEX -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Rédacteur
-
Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
-
Vacant à partir du 01/03/2025
-
Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie
