ASSISTANT DE GESTION DU PERSONNEL (F/H) - Direction des ressources humaines - Lyon
Référence : O069250120000969
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils régionaux
- Localisation : Lyon
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
La Région Auvergne Rhône-Alpes recrute un assistant de gestion du personnel pour son unité basée à Lyon.
Sous la responsabilité du responsable de l'unité paie-carrière, l'assistant a en charge le traitement de la paie et la gestion de la carrière d'un portefeuille d'agents du siège et des lycées rattachés au site de Lyon dans le respect des procédures et des dispositions réglementaires.
Vos missions sont les suivantes :
Gérer les carrières des agents (nomination, positions administratives, avancement, promotion, cessation de fonction, ...)
Élaborer les actes administratifs correspondants (arrêtés, contrats, ...) et assurer leurs transmissions
Préparer, exécuter et contrôler la paie des agents, assurer le suivi de données individuelles
Analyser les situations administratives des agents, et proposer des solutions adaptées en application des textes juridiques
Informer et conseiller les agents dans les démarches administratives de leur parcours professionnel
Relations avec les différents interlocuteurs et administrations : agents, encadrants, proviseurs, ensemble des services et directions de la Région, France Travail, paierie, ...
Profil recherché
Être intéressé par le statut de la FPT et les statuts particuliers,
Savoir analyser des textes juridiques, des situations,
Avoir des notions de droit du travail,
Maîtriser les outils bureautiques et s'adapter aisément aux outils informatiques de gestion (logiciels Astre, Chronotime,...).
Discret, vous savez travailler dans la confidentialité. Doté d'esprit d'équipe, vous faites preuve d'écoute et d'un bon sens relationnel. Organisé, rigoureux, vous disposez d'aptitudes pédagogiques et êtes capable d'initiatives.
Ce poste est basé à Lyon.
Vos avantages en rejoignant notre collectivité :
* Plusieurs formules de travail (27 jours de congés payés et jusqu'à 27 jours de RTT...), horaires variables. Télétravail suivant les postes (jusqu'à 2 jours /semaine)
* Une rémunération statutaire avec des primes mensuelles fixes
* Restaurant administratif et/ ou tickets restaurant d'une valeur faciale de 9 ¤ (participation à hauteur de 50% de l'employeur)
* Participation aux frais et abonnements de transports (abonnement aux transports en commun, forfait mobilités durables pour les trajets en vélo, en vélo électrique et en tant que conducteur ou passager en covoiturage)
* Des conditions de travail agréables dans le quartier dynamique de Confluence facilement accessible en transports en commun, matériel informatique performant et adapté au travail nomade...
* Un accompagnement individualisé des parcours de formation pour vous rendre acteur de votre carrière professionnelle
* Association du personnel proposant des prestations sociales (chèques vacances, allocations de rentrée scolaire, participation culturelle,...) et des actions de loisir, sport et détente
La Région Auvergne-Rhône-Alpes : des valeurs partagées qui donnent du sens à votre travail!
À propos de l'offre
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Merci de candidater uniquement en ligne sur el site de la Région Auvergne Rhône Alpes (www.auvergnerhonealpes.fr) ou en cliquant sur le lien de publication.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif , Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 03/03/2025
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Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie
