Assistant de gestion achat public (renfort 1 an) (h/f) - Département de Seine-Saint-Denis
Référence : O093250402000521
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Bobigny
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
La Direction de l'Enfance et de la Famille (DEF) est la plus grande Direction opérationnelle du Conseil Départemental, comptant environ 3100 agents et disposant d'un budget de fonctionnement de 320 M¤.
Le schéma départemental de prévention et de protection de l'enfance est le cadre de référence de l'action des professionnels du Département. Quatre grands principes sont au c½ur de ce schéma : mieux prévenir, protéger encore plus, accompagner davantage vers l'autonomie et mieux prendre en compte la parole des enfants et des familles.
Dans ce cadre, le service des affaires générales (SAG) recherche un·e assistant·e de gestion achat public. (CDD RENFORT 1 AN)
L'assistant·e de gestion achat public devra concourir au traitement des documents administratifs relatifs aux marchés de la Direction sur l'ensemble du cycle achat, en lien avec la Direction de la commande et de l'achat public et assister les services opérationnels dans l'élaboration et l'exécution des contrats.
?? Vos Missions
- Apporter un soutien pour la rédaction des pièces contractuelles et autres documents afférents aux marchés publics
- Participer à l'élaboration des grilles d'analyse des offres
- Participer au suivi des procédures marquant la vie du marché
- Renseigner les tableaux de suivi du bureau
- Participer à l'élaboration des procédures internes, suivre l'exécution financière des marchés et statistiques de consommation
Vous pouvez consulter le profil de poste en PJ pour plus de précision.
Profil recherché
?? Votre profil
- Vous appréciez le travail d'équipe
- Vous connaissez l'environnement des marchés publics et de la réglementation
- Vous pouvez assurer le suivi des problèmes d'exécution des marchés publics
- Vous êtes en capacité de respecter la charte de déontologie des marchés publics dans les relations avec les partenaires
- Vous savez alimenter les outils de suivi des marchés et renseigner des outils de pilotage et de suivi
- Vous êtes en mesure de prendre des initiatives et de faire des propositions à votre hiérarchie
Ouvert uniquement aux contractuels (Contrat de renfort d'1 an)
Niveau d'études: Bac+2
Si vous vous identifiez à ce profil, n'attendez plus ! Envoyez-nous votre candidature dès maintenant et rejoignez-nous pour une aventure professionnelle stimulante !
?? Pourquoi nous rejoindre ?
- être acteur·rice de son parcours professionnel et bénéficier de perspectives d'évolution,
- des conditions de travail adaptées à votre rythme personnel (choix du cycle de travail, télétravail, régime de RTT souple),
- bénéficier d'un large panel d'avantages (accès à une flotte de vélos électriques, accès à des activités sportives et billetterie à tarifs avantageux...),
- travailler pour une Collectivité innovante (écoles des transitions professionnelles, accès au Kiosque, laboratoire innovation, prise en compte de la santé menstruelle des agentes ...).
Le Département est ouvert à la diversité et facilite l'accueil et l'intégration des personnes en situation de handicap.
Pour en savoir plus retrouvez-nous sur notre page employeur: https://seinesaintdenis.fr/Nos-atouts
Qui sommes-nous ?
Le Département de la Seine-Saint-Denis
Qui sommes-nous ?
Avec 8 000 agent·e·s départementaux et près de 200 métiers, le Département de la Seine-Saint-Denis est le premier employeur public du territoire. Nos missions couvrent des domaines variés tels que le social, la petite enfance, l'éducation, l'aménagement ou la culture et proposent ainsi de nombreuses opportunités de mobilité.
Employeur responsable, nous uvrons à ce que notre politique recrutement reflète la richesse et la diversité de notre territoire. Ainsi, nous sommes fiers d'être la première Collectivité à avoir été doublement labellisée : Diversité et Égalité Femme / Homme.
À propos de l'offre
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Durée du contrat : 12 mois
Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Président
Hôtel du département
93006 BOBIGNY CEDEX -
Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
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Vacant à partir du 05/05/2025
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Contrôleuse / Contrôleur de gestion achat
