Assistant comptable/ ressources humaines h/f - COMMUNE DE TRAINOU
Référence : O045240710001650
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : TRAINOU
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
La commune de Traînou recherche pour le service administratif :
* Comptabilité : émettre des bons de commandes, titre, suivre les budgets....
* Accueil, conseil et information des agents.
* Elaboration de la paie dans son intégralité et du Rapport social unique.
* Recrutement : publication des offres, organisation des entretiens, réponses aux candidats.
* Gestion de l'ensemble du déroulé de la carrière des agents : recrutements, avancements, rédaction des actes administratifs, élaboration du dossier de retraite, etc..
* Comptabilité : émettre des bons de commandes, titre, suivre les budgets....
* Accueil, conseil et information des agents.
* Elaboration de la paie dans son intégralité et du Rapport social unique.
* Recrutement : publication des offres, organisation des entretiens, réponses aux candidats.
* Gestion de l'ensemble du déroulé de la carrière des agents : recrutements, avancements, rédaction des actes administratifs, élaboration du dossier de retraite, etc.
* Elaboration et suivi de la masse salariale.
* Référent formation de la collectivité : recensement des besoins, élaboration et suivi du plan de formation, suivi des demandes.
* Gestion des Instances paritaires : élaboration des dossiers de saisine de la CAP, de la CCP, du CST, du Comité Médical, et application des avis rendus.
* Elaboration et suivi du temps de travail des agents.
* Suivi des absences (maladie, congés...).
* Suivi des assurances du personnel et de la médecine du travail.
* Organisation et suivi des entretiens professionnels.
* Gestion et suivi des avantages sociaux (CNAS, Mutuelles...).
* Veille juridique du statut de la Fonction Publique Territoriale, élaboration de notes de synthèse et de tableaux de bord.
* Préparation des délibérations liées aux ressources humaines, et des commissions du personnel.
Profil recherché
Nous recherchons une personne ayant des connaissances en recettes/dépenses, aisance avec les chiffres, et veille juridique.
À propos de l'offre
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CV+ lettre de motivation
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 01/12/2024
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Gestionnaire de comptabilité
