ASSISTANT CHARGE DE RECRUTEMENT
Référence : DEF_13-00041610
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Direction Interarmées des Réseaux d'Infrastructure et des Systèmes d'Information (DIRISI)
- Localisation : 21 AVENUE CHARLES GIDE 94270 LE KREMLIN-BICETRE
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
La Direction Interarmées des Réseaux d’Infrastructure et des Systèmes d’Information (DIRISI) est l’opérateur unique des systèmes d’information et de communication du ministère de la défense. Elle est constituée d’un échelon central et de 21 organismes répartis en métropole, outre-mer et à l’étranger, représentant un effectif global d’environ 7000 personnes.
Face au défi des besoins en recrutement du ministère, la DIRISI a créé depuis le 1er janvier 2024 le Bureau d’appui au recrutement du numérique.
En tant qu’assistant chargé de recrutement, vous serez amené à :
• Participer aux différents évènements (salons emploi, écoles).
• Rédiger des synthèses et proposer des profils intéressants aux employeurs.
• Mettre à jour des tableaux de bord dynamiques.
• Accompagner les employeurs dans le recrutement du personnel civil.
• Gérer la base de données des candidats et postes vacants.
• Participer au e-recrutement via les réseaux sociaux.
• Informer les candidats retenus et coordonner les dates des entretiens avec les employeurs.
• Participer aux différents jobdatings.
- Participer aux différents évènements (salons emploi, écoles)
- Rédiger des synthèses et proposer des profils intéressants aux employeurs
- Mettre à jour des tableaux de bord dynamiques
- Accompagner les employeurs dans le recrutement du personnel civil
- Gérer la base de données des candidats et postes vacants
- Participer au e-recrutement via les réseaux sociaux
- Informer les candidats retenus et coordonner les dates des entretiens avec les employeurs
- Participer aux différents jobdatings
- Participer à la préparation d’outils de communication RH
- Transformer et améliorer des fiches de postes
Profil recherché
Expérience dans le domaine des ressources humaines, le sourcing.
Connaissance des réseaux sociaux, des outils bureautiques (Powerpoint, Excel, Word)
Utilisation de Civils de la défense ; utilisation des outils bureautiques (excel ou équivalent, …).
Compétences attendues
- ANALYSE ET GESTION DES EMPLOIS
- ANALYSE GESTION DES COMPETENCES
- REGLES DE RECRUTEMENT
- TRAVAIL EN RESEAU
- SYNTHESE DES INFORMATIONS
- CONCEPTION D'UN PRODUIT DE COMMUNICATION
- RIGUEUR
- UTILISATION DES LOGICIELS DE BUREAUTIQUE
Éléments de candidature
Documents à transmettre
Personnes à contacter
- mickael.le-saint@intradef.gouv.fr
- dc-dirisi-sdorh-rrh-gpc-gpeec.mobilite.fct@intradef.gouv.fr
À propos de l'offre
-
Durée d'affectation souhaitée : 3 ans
Infrastructure scolaire à proximité
Possibilité de restauration sur place (self)
Stationnement des véhicules autorisé sur le site du fort (parking voitures et motos)
Salle de sport - Facilités d’accès (bus et métro)
Horaires de bureau : Lundi au Jeudi 8h30 – 17h30, Vendredi 8h30 – 15h30
Evolution sur des postes de chargé de recrutement ou dans le consulting en ressources humaines ou dans un autre domaine RH. -
Habilitation Sécurité
Formation Excel
Formation sur Civils de la défense -
Vacant à partir du 01/07/2024
-
Chargée / Chargé du recrutement
