Assistant aux affaires foncières et immobilières - METZ METROPOLE
Référence : O057241223001170
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Metz
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Située au sein du département de la Moselle, l'Eurométropole de Metz est un territoire qui regroupe 46 communes. Tout en préservant l'indépendance de ses communes membres, elle assure une meilleure gestion territoriale et ouvre un horizon de développements plus vaste dans les domaines qui relèvent de sa compétence.
Au sein de la Direction de l'Aménagement, le Pôle Foncier et Immobilier constitue l'un des piliers de la stratégie patrimoniale de l'Eurométropole de Metz. Il assure la gestion juridique et administrative des propriétés du territoire, soit de façon directe, soit en support aux différents services. A ce titre, le Pôle contribue aux projets d'aménagement et met en ½uvre la politique et les dispositifs définis par les élus à l'aide des outils immobiliers et fonciers existants.
Sous l'autorité du Responsable de Pôle et au sein d'une équipe composée de 7 personnes, votre rôle consiste à :
* Organiser et coordonner la gestion administrative courante du Pôle
* Assurer l'établissement, la gestion et le suivi de documents et de dossiers spécifiques
Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o057241223001170-assistant-aux-affaires-foncieres-immobilieres?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
* Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales ainsi que des usages et procédures administratives
* Connaissance des règles du Code de la propriété des personnes publiques, des procédures d'acquisition/cession d'une collectivité publique, des règles de la domanialité publique
* Maitrise des règles de l'expression écrite (grammaire, orthographe, conjugaison, syntaxe et style)
* Parfaite maîtrise de l'outil informatique : logiciels bureautiques courants (Word, Excel, Outlook, Internet) et SIG
* Organisé, autonome et réactif, vous êtes doté d'un bon sens de l'organisation et de grandes qualités relationnelles
* Autonome, disponible et rigoureux, vous disposez de qualités rédactionnelles avérées
* Discret et diplomate, vous avez le sens du service public et goût pour le travail en équipe
À propos de l'offre
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Temps de travail
* 39h10 hebdomadaires du lundi au vendredi
? Plages horaires fixes : de 09h00 à 11h30 & de 14h15 à 16h30
? Plages horaires variables : de 07h45 à 19h00 * 27 CA + 23 RTT / an
* Télétravail possible
Rémunération
* Statutaire + régime indemnitaire (RIFSEEP)
* Primes annuelles
* Participation de la collectivité aux frais liés
? aux transports en commun (75%)
? à la couverture mutuelle et prévoyance
Autres avantages
* Parking gratuit
* Amicale du personnel
* Adhésion PLURÉLYA : accès à une offre de prestations d'actions sociales et culturelles de qualité (vacances, loisirs, grands événements, scolarité, aides financières, ...)
L'Eurométropole de Metz encourage la diversité et l'égalité des chances ! Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif , Rédacteur
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/02/2025
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Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie
