
Assistant au service arts du spectacle H/F
Référence : 2025-1825664
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : DRAC Bretagne
- Localisation : 6 Rue DU CHAPITRE 35000 RENNES
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
-
Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Les missions de l'assistant sont polyvalentes et transversales au sein du service, de l'ensemble des services de la DRAC et s'effectuent en étroite collaboration avec la conseillère en charge des musiques actuelles, traditionnelles et jazz, et la conseillère en charge de la danse, des musiques ancienne, classique et contemporaine et de l'économie du spectacle vivant.
Les missions et activités principales sont :
Le suivi administratif des dossiers de demande de subventions du service musique et danse
- Accompagnement des usagers dans leurs démarches de demandes de subventions (100 % dématérialisée sur Démarches simplifiées)
-Traitement des dossiers de demande de subvention, programmation et suivi budgétaire en lien avec le service financier
- Contrôle des documents présentés par les demandeurs avant transmission au service financier
- Contribution et mise en forme des budgets annuels, des suivis trimestriels,
- Elaboration de tableaux de bord (suivi des bilans d'activités...).
Le suivi des structures labellisées ou non, des équipes artistiques, des établissements d'enseignement artistiques
- Préparation des réunions (commissions régionales d'aide aux compagnies de danse et ensembles musicaux et vocaux) : organisation, convocations, élaboration des procès-verbaux
- Préparation des projets de conventions pluriannuelles d?objectifs avec les lieux labellisés et les collectivités, les équipes artistiques
- Participation au suivi des dossiers de labellisations des structures culturelles (scènes nationales, CCN, CDCN, Orchestre, SMAC...) : recrutement direction, conventions, budgets, etc...
- Participation au suivi des établissements d'enseignement artistique spécialisé classés par le ministère de la Culture (suivi des tableaux des classements, des recrutements de direction, renouvellement des classements, subventions, bourses aux élèves...)
- Suivi des diplômes d?état des professeurs de danse (inscription des candidats, vérification des dossiers)
- Suivi du livret de formation des candidats au professorat de danse (suivi des demandes d?équivalence et de dispense)
- Appui aux conseillères pour le suivi des établissements d'enseignement supérieur culture
- Appui au suivi du comité régional de l'emploi spectacle vivant et audiovisuel (COREPS) : comité de pilotage et plénière
Le secrétariat du service (2 conseillères) :
- Réception des appels et messages téléphoniques
- Accueil et information des usagers
- Correspondance du service avec les acteurs, services des autres ministères et des préfectures, collectivités territoriales et usagers du service public
- Traitement du courrier et des demandes de renseignements sur les activités du secteur
- Mise en forme et saisie de rapports
- Gestion partielle de l'agenda des conseillères
- Classement de la documentation et archivage des dossiers et documents
Profil recherché
Compétences principales mises en oeuvre :
-Très bonne maîtrise des outils informatiques (outlook, excel, word) et numériques
- Bonne connaissance des techniques/pratiques administratives (courriers, courriels)
- Bonne maîtrise des outils et règles de programmation budgétaire
Savoir-faire :
- Qualités rédactionnelles
- Sens de l'organisation et capacités à prioriser
Savoir-être (compétences comportementales) :
- Sens du dialogue et du travail en équipe
- Autonomie et esprit d'initiative
- Sens du service public
- Méthode et rigueur
Éléments de candidature
Documents à transmettre
Personnes à contacter
Qui sommes-nous ?
La DRAC Bretagne, service déconcentré du Ministère de la culture, est placée sous l'autorité du Préfet de Région, en liaison fonctionnelle avec les Préfets de départements. Son organisation s'articule autour de quatre pôles métiers (patrimoine, création, transmission public et territoires, industries culturelles) et d'un secrétariat général. L'effectif de la DRAC Bretagne est de 112 agents.
Environnement professionnel :
Le service arts du spectacle se compose comme suit : le conseiller pour le théâtre et son assistante ; la conseillère pour la danse, la musique et l'économie du spectacle vivant, la conseillère pour la musique et leur assistant ; l'assistante pour les licences.
Descriptif du service
Au sein du pôle création, le service arts du spectacle suit la stratégie régionale et nationale du ministère de la Culture en faveur du soutien à la création et de la filière du spectacle vivant. Les missions du service comprennent l'accompagnement et le soutien des structures, équipes artistiques et projets liés à la création, la production, la diffusion et la formation dans les champs disciplinaires du spectacle vivant.
Liaisons hiérarchiques : L'assistant est sous l'autorité hiérarchique des conseillères musique et danse
Liaisons fonctionnelles : L'agent sera en relation étroite avec les trois conseillers du spectacle vivant ; avec tous les services de la DRAC
À propos de l'offre
-
Tous les postes du ministère de la Culture et de ses établissements sont ouverts aux personnes reconnues comme travailleur.euse handicapé.e.
Les candidatures seront examinées collégialement. Les personnes présélectionnées seront invitées à un ou plusieurs entretiens. Conformément aux recommandations de la CNIL et aux dispositions du code du travail des mises en situation ou des tests d'évaluation contribueront à l'appréciation de la capacité à occuper l'emploi.
Dans le cadre de sa stratégie de Responsabilité Sociale des Organisations (RSO), le ministère de la Culture s'engage à promouvoir l'égalité professionnelle et la prévention des discriminations dans ses activités de recrutement. Une cellule d'écoute est mise à la disposition des candidats ou des agents qui estimeraient avoir fait l'objet d'une rupture d'égalité de traitement. -
Vacant à partir du 01/04/2025
-
Chargée / Chargé de la coordination administrative