Assistant au responsable culture, tourisme et patrimoine et chargé de mission associations (h/f)
Référence : O006250116000660
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Saint-Jeannet
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Débutant
-
Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Relations hiérarchiques :
* 50% Culture, Tourisme et Patrimoine : sous la responsabilité du responsable du service Culture, Tourisme et Patrimoine ;
* 50% Associations : sous la responsabilité du Directeur Général des Services.
Nombre d'agents subordonnés : /
Relations transversales et externes :
- Relations permanentes avec les agents, les élus référents, la Directrice Générale des Services, les Directeurs et le corps enseignant et les associations ;
- Relations permanentes avec les différents publics (administrés, associations, prestataire extérieur, artistes, etc),
Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o006250116000660-assistant-responsable-culture-tourisme-patrimoine-charge-mission-associations-h-f?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
- Maitriser les outils informatiques (Word, Excel, Powerpoint, Internet, logiciels communaux) ;
- Savoir élaborer des comptes rendus, des rapports et des notes ;
- Savoir synthétiser des informations ;
- Maitriser la rédaction administrative ;
- Capacité organisationnelle (suivi des dossiers, organisation de réunions, recherche d'information, etc) ;
- Capacité d'écoute ;
- Savoir entretenir un bon relationnel avec les différents partenaires (élus, collègues, associations, etc) ;
- Savoir organiser son travail et savoir prioriser ;
- Être force de proposition tout en respectant le cadre fixé ;
- Avoir un esprit d'initiative et faire preuve de curiosité professionnelle ;
- Maitriser les outils de communication et d'information ;
- Parler plusieurs langues (anglais obligatoire et italien fortement conseillé) ;
- Savoir identifier les besoins ;
- Savoir répondre aux attentes du public ;
- Être capable de faire face à tous types de public ;
- Connaitre les statuts et les bases de la fonction publique ;
- Connaitre la réglementation relative à l'évènementiel.
À propos de l'offre
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Envoyer CV et lettre de motivation à :
Monsieur le Maire
Hôtel de Ville
Mairie de Saint-Jeannet
06640 SAINT JEANNET
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint administratif
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Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
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Vacant à partir du 17/03/2025
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Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie
