ASSISTANT ADMINISTRATIF POUR LA VIDEOPROTECTION - COMMUNE DE CLERMONT FERRAND
Référence : O063250103000068
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Clermont-Ferrand
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Vous êtes chargé.e, d'assister le responsable du Centre de Supervision Urbain (CSU), dans les domaines administratifs et techniques du dispositif de vidéoprotection urbaine.
Pour ce faire :
- vous assistez le responsable du CSU en programmant et en participant aux réunions de services techniques (COTECH) et aux réunions du Comité d'éthique de la vidéoprotection. Vous rédigez les comptes rendus de réunions ;
- vous effectuez le suivi des devis, factures et bons de commandes sous la responsabilité du responsable du service administration et ressources de la direction. Vous réalisez et suivez les dossiers relatifs aux demandes de subventions en lien avec la direction des Finances ;
- vous élaborez les demandes d'autorisations en Préfecture et assurez la mise à jour des habilitations ;
- vous vérifiez la programmation et la réalisation des installations et la maintenance préventive et curative des équipements de vidéoprotection ;
- vous mettez en conformité les masquages des parties privatives sur signalement des opérateurs et tenez à jour les éléments relatifs à l'information du public ;
- vous vérifiez l'obsolescence des matériels en élaborant un prévisionnel de remplacement.
Profil recherché
- Vous maîtrisez le cadre réglementaire de la vidéoprotection urbaine (CSI, RGPD, réglementation technique) ;
- Vous détenez des connaissances techniques de base d'un dispositif de vidéoprotection (caméras IP, réseaux électriques, réseaux FO, serveurs...) ;
- Vous appréhendez le travail en équipe de manière positive et êtes doté.e d'un fort sens des relations humaines vous permettant de travailler en transversalité ;
- Un bon niveau rédactionnel et une bonne maîtrise de l'outil bureautique sont indispensables ;
- Vous êtes apprécié.e pour votre discrétion, votre rigueur et vos capacités d'analyse et de synthèse.
À propos de l'offre
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Amplitude des horaires de travail : 37h30 ; 08h12-16h30 avec une pause méridienne de 45 minutes du lundi au vendredi
25 jours de congés + 15 jours RTT - Possibilité Compte Épargne Temps
Rémunération statutaire + régime indemnitaire (IFSE 315 ¤ bruts) + primes annuelles,
P.D.A., contrat collectif maintien de salaire, Centre Culture Loisirs et Action Sociale
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint administratif
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Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
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Vacant à partir du 01/03/2025
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Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie
