Assistant administratif F/H - MELUN Conseil Départemental_secteur 1
Référence : O077250101392257
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Melun
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
La Direction Générale adjointe de la Solidarité (DGAS), traite de toutes les questions allant de la protection maternelle et infantile, protection de l'enfance, aide aux personnes âgées et handicapées en passant par l'emploi et la santé. A travers ces différentes missions, elle oeuvre au quotidien pour faire du Département un territoire de la solidarité et de lutte contre les inégalités.
Sous la hiérarchie du chef de service administratif et financier, l'assistant de gestion administrative assiste le directeur de la Protection Maternelle et Infantile et de la Promotion de la Santé (DPMIPS) et le directeur adjoint en charge de la PMI et de la santé sexuelle, Médecin départemental de PMI, en lien étroit avec l'assistante de direction.
L'assistant de gestion administrative est chargé de :
- Assurer l'accueil téléphonique et physique,
- Gérer et organiser le travail quotidien, la prévision des congés et les absences pour assurer la continuité du service,
- Gérer les agendas, planifier les rendez-vous, les réunions et instances
- Préparer les réunions (suivi logistique), et être garant du calendrier de préparation,
- Suivre et préparer des dossiers avant réunions et entretiens,
- Traiter et suivre le courrier ELISE
- Suivre les parapheurs
- Mettre en forme des documents (Word, Excel, Powerpoint etc.)
- Suivi des projets de délibération de la direction en s'assurant du respect du rétroplanning, en centralisant les informations à son niveau, en veillant à une relecture des projets de délibération (orthographe, grammaire etc.)
- Assurer la transmission de documents ou d'information au sein des services de la direction concernée
- Organiser et structurer le classement des documents et dossiers de la direction concernée sur support papier ou support informatique, et s'inscrire dans une démarche de dématérialisation au sein de la Direction
- S'assurer de la bonne tenue et de l'actualisation des différents tableaux de bords et de suivi de la Direction
- Assurer l'interface entre la direction concernée et ses principaux interlocuteurs
- Tenir et mettre à jour la documentation de la Direction (suivi articles de presse, photocopies...)
- Participer aux réunions, prendre des notes et rédiger les comptes rendus
- Organiser l'accueil des nouveaux arrivants
- Suivre les tableaux de bord de la direction
- Assurer le rôle de référent classement et archivage de la direction
Emploi permanent
- Titres restaurant
- 25 CA et 24 RTT (sur la base de 39h hebdomadaires)
- Participation employeur à la Mutuelle et prévoyance
- Parking gratuit
- Gare à proximité
- Prestations sociales et COS
- Offres de formations innovantes
- Ecole des métiers
- Accompagnement aux concours
- Télétravail possible après une période d'intégration
- Le poste est situé à Melun
- Le poste est ouvert aux fonctionnaires par voie de détachement ou mutation et aux contractuels
- Le Département est ouvert à la diversité et facilite l'accueil et l'intégration des travailleurs handicapés.
Profil recherché
Vous présentez les connaissances et aptitudes suivantes :
- Connaissance des institutions, des collectivités territoriales et de leur environnement
- Connaissance des enjeux et les acteurs de la santé
- Connaissance des partenaires internes et externes de son domaine d'intervention
- Maîtrise de l'outil informatique (Word, Excel, Powerpoint, Elise, I-dossier, Acte...)
- Maitrise des techniques de secrétariat
Vous êtes organisé et savez travailler dans un contexte d'urgence. Vous êtes doté d'une bonne qualité rédactionnelle et esprit de synthèse. Vous avez un certain sens des responsabilités et de l'initiative en faisant preuve d'adaptabilité. Enfin, vous avez le sens de l'écoute et du travail d'équipe tout en respectant une obligation de réserve.
Qui sommes-nous ?
La Seine-et-Marne compte 1 390 121 habitants au 1er janvier 2015 et conserve son 10ème rang national (5ème rang francilien).
Sur une période de 5 ans (2010-2015), le département présente la 2ème plus forte hausse de population en Île-de-France derrière la Seine-Saint-Denis (7ème en France métropolitaine), avec +13 051 habitants/an (soit 36 habitants par jour...).
À propos de l'offre
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Mme BIRMINGHAM, chargée de recrutement
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint administratif
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 21/02/2025
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Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie
