Assistant administratif (f/h) - CONSEIL DEPARTEMENTAL DU FINISTERE
Référence : O029250117001192
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Quimper
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Le Département du Finistère recrute pour sa Direction de l'enfance et de la famille
Sous l'autorité du responsable du service financier et ressources de la Direction de l'Enfance (DEF) et de la Famille, l'assistant administratif participe à la mise en ½uvre de la politique départementale en matière de protection de l'enfance.
Il assure la gestion de différents dispositifs en lien avec les services opérationnels et notamment les services en charge des mineurs confiés des 3 territoires d'action sociale du Finistère et avec la direction des finances et de la performance.
L'assistant administratif a comme principales missions :
1) Assurer la gestion des recettes de la DEF relatives à la Protection Maternelle et Infantile, le Centre de santé sexuelle
2) Assurer le suivi des relations avec les différentes caisses d'assurance maladie pour les mineurs confiés
3) Assurer la gestion des participations des familles et des allocations familiales versées au Département
4) Assurer les remboursements de frais aux assistants familiaux et les demandes de prises en charge spécifiques
5) Assurer la continuité de service avec le deuxième chargé de la coordination administrative, juridique et financière
Profil recherché
Expérience : expérience souhaitée sur une fonction similaire ou équivalente
Savoirs et savoirs faire :
- Connaitre les politiques de protection de l'enfance et celles relevant du champ du médico-social
- Connaître l'assurance maladie, son organisation, ses remboursements et ses cotations professionnelles
- Connaître la récupération d'éléments comptables pour établir des états de facturation
- Etre capable d'analyser, de synthétiser des données collectées dans son domaine d'activité
- Aptitudes rédactionnelles, formalisation d'écrits professionnels
- Capacité à utiliser les logiciels bureautiques et applicatifs métiers spécifiques à son domaine d'activité
Savoirs être :
- Savoir organiser son travail, en coordination avec d'autres en prenant en compte les contraintes pour un fonctionnement optimal de son poste
- Etre capable de prendre des initiatives dans son domaine de compétences
- Savoir concevoir de nouveaux outils, de nouveaux modes de fonctionnement dans son domaine de compétence
Qui sommes-nous ?
Département de 900 000 habitants, avec une nature préservée, une économie diversifiée, une culture riche et des établissements scolaires d'excellence, le Finistère est le département où tout peut (re) commencer pour vous !
À propos de l'offre
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Pour candidater : Merci d'adresser votre candidature à l'attention de Monsieur le Président du Conseil Départemental du Finistère (lettre de motivation, CV, dernier arrêté d'avancement d'échelon, liste d'aptitude, ou un justificatif de la reconnaissance en qualité de travailleur handicapé) en précisant la référence : 2929DEF à l'adresse recrutement@finistere.fr
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif
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Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
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Vacant à partir du 15/03/2025
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Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie
