Assistant administratif / Chargé d'accueil - RIVES EN SEINE
Référence : O076250407000440
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Rives-en-Seine
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
La commune de Rives-en-Seine propose un poste en CDD pour un remplacement de congé maternité, au sein de son pôle Assemblées, Affaires générales et Proximité, composé de 5 agents administratifs.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o076250407000440-assistant-administratif-charge-accueil?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Contact direct avec le public
Travail en équipe ou seul
Polyvalence et autonomie
Manipulation de fonds liés aux régies (locations de salles, photocopies, restauration scolaire...)
Permis B
Respect des obligations de discrétion et de confidentialité
Permanence du samedi matin
Qui sommes-nous ?
La commune de Rives-en-Seine, située entre Rouen et le Havre en bordure de seine, est une commune
nouvelle de 4 144 habitants regroupant Caudebec-en-Caux/Saint Wandrille Rançon et Villequier créée depuis le 1er janvier 2016.
Soucieuse du bien-être au travail de ses agents, la commune offre des conditions de travail attractives , sous certaines conditions de statut et d'ancienneté, notamment, la mise en place du RIFSEEP, son adhésion au CNAS et sa propre association du personnel (COSPC).
Elle propose également un contrat groupe prévoyance avec une participation mensuelle allant jusqu'à 20 ¤ et une aide à la mutuelle santé labellisé jusqu'à 16 ¤ par mois, pour garantir la sécurité et la santé de ses agents.
Rejoindre Rives-en-Seine, c'est évolué dans une collectivité à taille humaine, composée d'environ 60 agents réparties au sein de 9 pôles.
À propos de l'offre
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Durée du contrat : 6 mois
Merci d'adresser vos candidatures en ligne ou à l'attention de Monsieur le Maire. -
Art. L332-13 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
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Vacant à partir du 01/05/2025
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Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie
