Assistant administratif - TSD Moulins - CONSEIL DEPARTEMENTAL DE L'ALLIER
Référence : O003250221000941
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Moulins
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Recueillir et traiter les informations nécessaires au fonctionnement administratif du service.
Assurer le traitement des dossiers des enfants confiés au titre de l'Aide Sociale à l'Enfance.
Assurer la gestion administrative du service (gestion du courrier, fournitures, archivage des dossiers...)
Assurer une assistance administrative.
Formaliser administrativement et informatiquement les accueils administratifs et judiciaires des enfants et jeunes majeurs.
Assurer la mise à jour des dossiers tout au long des différentes étapes.
Assurer la formalisation des rapports des référents enfants confiés.
Assurer la gestion des courriers aux parents, aux assistants familiaux, aux établissements et aux différents partenaires.
Profil recherché
Connaitre les règles relatives à la prévention et protection de l'enfance.
Maitriser les techniques de secrétariat.
Maitriser les outils informatiques et les logiciels métiers.
Maitriser les techniques rédactionnelles.
À propos de l'offre
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recrutement@allier.fr
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/04/2025
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Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie
