Assistant administratif - LIMONEST
Référence : O069250403000950
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Limonest
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels REMUNERATION STATUTAIRE SELON GRILLE INDICIAIRE € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
La ville de Limonest, 4 000 habitants, commune de la Métropole de Lyon, recrute un(e) assistant(e) administratif/ve pour le Pôle Aménagement du Territoire sous la direction du directeur de Pôle et du responsable du Service Urbanisme et Développement Territorial. L'assistant(e) administratif (ve) aura pour mission le secrétariat du pôle, l'accueil physique et téléphonique des administrés, de partenaire extérieurs et l'ensemble des services et élus municipaux.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o069250403000950-assistant-administratif?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
-Maîtriser les principes et la posture d'accueil, le secrétariat, les règles de communication et avoir une très bonne aisance avec l'informatique ;
-Maîtriser le vocabulaire lié à l'urbanisme et aux compétences techniques (bâtiments, voirie,...) ;
-Compréhension du cadre et des règles propres aux communes et aux collectivités territoriales ;
-Savoir gérer les priorités, son temps et les échéances, faire preuve de rigueur, d'autonomie, de polyvalence, d'initiative, de réactivité et de discrétion ;
-Savoir écouter, s'adapter, informer, partager l'information et faire comprendre grâce à la pédagogie en restant neutre et objectif ;
-Disposer d'une méthodologie de classement et d'archivage ;
-Intégrer les évolutions règlementaires ;
-Mettre à jour ses connaissances (formations, lectures...) ;
-Réagir avec pertinence aux situations d'urgence ;
-Savoir travailler en équipe et en transversalité ;
-Savoir utiliser des techniques de résolution de conflits et de médiation serait un plus.
Poste à pourvoir à compter du mois de septembre 2025.
Le recrutement est ouvert aux personnels de la fonction publique de catégorie C de la filière administrative dans le cadre d'emploi des adjoints administratifs. Il est également ouvert à des personnels contractuels justifiant d'un diplôme validé correspondant au profil de recrutement.
Les candidatures seront examinées au fil de l'eau jusqu'à ce que le poste soit pourvu.
LES + de la mairie
* Cycle de travail de 39h par semaine
* 23 jours d'ARTT
* Restauration pour collectivités
* Prise en charge de 50% des cotisations prévoyance
* Adhésion à un comité social
* Desservie par plusieurs lignes de bus
* Participation à hauteur de 75% sur les abonnements de transport en commun
À propos de l'offre
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Envoyer CV et LM à ressources.humaines@limonest.fr
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/09/2025
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Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie
