Assistant administratif - COMMUNAUTE D'AGGLOMERATION VILLEFRANCHE BEAUJOLAIS SAONE (CAVBS)
Référence : O069250110000305
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Villefranche-sur-Saône
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Première intercommunalité du Rhône, la Communauté d'Agglomération Villefranche Beaujolais Saône (CAVBS) dispose de nombreux atouts liés notamment à sa situation géographique au c½ur des réseaux de transport et de communication, à son dynamisme économique, à la qualité de ses équipements économiques et culturels et à son cadre de vie préservé.
Engagée dans un plan de mandat ambitieux, la Communauté d'Agglomération a fait le choix de porter des grands projets structurants pour répondre aux enjeux politiques et sociétaux dans de nombreux domaines : développement économique, mobilités, transition écologique, collecte et valorisation des déchets, eau potable et assainissement, rivières et milieux aquatiques, bâtiments et équipements, services aux habitants.
Le pôle cohésion sociale et équipements compte plus de 200 agents engagés, au quotidien, pour déployer des politiques publiques et des services de qualité, adaptés aux besoins des habitants des 18 communes membres de la Communauté d'agglomération.
Rattaché(e) à la Directrice du pôle Cohésion Sociale et Equipements, vous assurez le secrétariat de direction, vous participez à l'accueil du public des services du pôle avec deux autres assistantes, et êtes le référent administratif et comptable du service Funéraire composé de 6 agents.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o069250110000305-assistant-administratif?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Profil recherché et compétences requises
- Maîtrise de l'outil bureautique (pack Microsoft, y compris Power Point)
La formation sur les outils métiers CIRIL pour la comptabilité et CartoCim pour le cimetière sera assurée en interne
- Connaissance des notions élémentaires de comptabilité publique
- L'acquisition des connaissances juridiques dans le domaine funéraire sera assurée en interne et avec une formation professionnelle le cas échéant
- Capacité à travailler en équipe
- Sens des relations humaines, aisance relationnelle
- Discrétion et tact, empathie
- Rigueur et organisation
- Esprit d'analyse
- Faculté d'adaptation et polyvalence
- Sens du service public
Conditions d'emploi
- Poste à temps complet (37h30/semaine)
- Recrutement statutaire ou par voie contractuelle (CDD de 1 an, ou portabilité de CDI fonction publique)
- Rémunération indiciaire statutaire + régime indemnitaire + prime de fin d'année
- Titres restaurants, prise en charge abonnement de transport en commun, forfait mobilités, contrats collectifs santé et prévoyance, comité d'action sociale
- Télétravail possible 1 jour par semaine
- Lieu de travail : Villefranche sur Saône
- Poste à pourvoir au 01 avril 2025
À propos de l'offre
-
Pour candidater
CV + lettre de motivation obligatoires à l'attention de Monsieur le Président de la CAVBS
Envoi par mail uniquement à l'adresse : recrutement@agglo-villefranche.fr
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif
-
Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
-
Vacant à partir du 01/04/2025
-
Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie
