Assistant à maitrise d'ouvrage (h/f) - Métropole Nice Côte d'Azur
Référence : O006250411000744
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Nice
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels RIFSEEP: 4 € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Le service Assistance à maîtrise d'ouvrage au sein de la Direction de l'Espace public & des Infrastructures est un service de conseil, d'aide à la décision et d'accompagnement fourni aux pilotes d'opérations d'espaces publics et d'infrastructures routières.
Cette assistance porte sur une pluralité de projets, dans des temporalités différentes, et couvre différents champs de compétences : management de projet, ingénierie règlementaire, juridique et administrative.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o006250411000744-assistant-a-maitrise-ouvrage-h-f?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Ce poste s'adresse à un agent de catégorie A de la filière administrative .
Expérience : 5 ans minimum dans les métiers de la maîtrise d'ouvrage ou de l'assistance à maîtrise d'ouvrage (cabinets de conseil), et plus spécifiquement dans le domaine des travaux publics (infrastructures routières, espaces publics).
Domaine de diplôme : Diplôme (bac+3 /5) en droit spécialité aménagement / urbanisme / droit public
Compétences :
- Maîtriser les procédures d'urbanisme : connaissance approfondie des procédures d'urbanisme liées aux projets d'aménagement de l'espace public et d'infrastructures routières ;
- Maîtriser le droit public : maîtrise du droit public (urbanisme, foncier, ...) et capacité à interpréter et appliquer le corpus législatif ;
- Analyser les risques juridiques : capacité à intégrer la notion de risque juridique dans l'approche des projets, de réaliser des synthèses basées sur des analyses jurisprudentielles ;
- Avoir une connaissances techniques et opérationnelles dans le domaine des travaux publics (aménagements d'espaces publics, de voiries, d'infrastructures).
Qualités recherchées:
- Bon sens relationnel ;
- Aptitude à coordonner des acteurs (internes et externes) ;
- Capacités d'adaptation aux situations nouvelles ;
- Capacités à répondre à des sollicitations multiples ;
- Qualités relationnelles et esprit d'équipe ;
- Rigueur, qualité de raisonnement, méthode ;
- Forte capacité d'écoute et d'analyse ;
- Très bonnes capacités de synthèse et rédactionnelles ;
- Autonomie et capacité de reporting.
Qui sommes-nous ?
La Métropole Nice Côte d'Azur, première métropole de France, regroupe 51 communes et 550 000 habitants pour constituer un seul et même bassin de vie entre la méditerranée et les sommets du Mercantour. Enrichie par la diversité de son patrimoine, la Métropole Nice Côte d'Azur est un territoire dynamique et attractif. La Métropole Nice Côte d'Azur est désormais l'un des principaux acteurs de l'action publique sur le territoire en partenariat étroit avec chacune de ses communes-membres.
À propos de l'offre
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Vous retrouverez sur notre site internet https://recrutement.nicecotedazur.org ainsi que sur chaque site web de nos entités une présentation complète de notre activité, de nos projets et de l'ensemble des postes à pourvoir. Pour postuler, inscrivez-vous sur notre site avec votre lettre de motivation et votre CV, à l'attention de :
Monsieur le Président
Direction Générale Adjointe Ressources Humaines
Direction du Développement des Ressources Humaines
Service Recrutement - GPEC
Métropole Nice Côte d'Azur
3 rue Raoul Bosio
06364 NICE Cedex 4 -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché hors classe, Attaché principal, Ingénieur, Ingénieur hors classe, Ingénieur principal
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/06/2025
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Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie
