Assistant (-e) social (-e) polyvalent (-e) de secteur / MATOURY

Assistant (-e) social (-e) polyvalent (-e) de secteur / MATOURY
Pôle: Territorial d'Action Sociale Centre-Est
Département: Département Accompagnement Social et Médico-Social Centre et Est
Unité : Action sociale de proximité Centre-Est

2 - MISSIONS

Placée sous l'autorité hiérarchique du chef d'unité d'action sociale de proximité Centre-Est, l'assistante sociale polyvalente de secteur contribue à l'insertion et à l'autonomie sociale des personnes dans le cadre des dispositifs réglementaires. Elle prévient les dysfonctionnements sociaux et aide les personnes à développer leur potentiel et à améliorer leur situation.

3 - ACTIVITES

1 - Aide à la résolution des difficultés individuelles et familiales
* Accueillir les usagers lors de permanences, de rendez-vous et les rencontrer dans le cadre de vi-sites à domicile
* Evaluer la situation, analyser la nature des difficultés rencontrées et effectuer un diagnostic
* Proposer les dispositifs d'aide les mieux adaptés
* Informer, conseiller et accompagner les personnes dans leurs démarches et les orienter vers les in-terlocuteurs adéquats
* Organiser et engager des interventions appropriées en matière de protection des personnes et au traitement des difficultés en concordance avec les textes législatifs et réglementaires

2 - Suivi des actions entreprises
* Instruire les différents dossiers de demande d'aide
* Rédiger des rapports et des comptes rendus d'enquêtes
* Tenir à jour des tableaux de bord de suivi des activités

3 - Actions de prévention
* Concevoir et participe à la mise en oeuvre de projets socio-éducatifs individuels ou collectifs
* Participer aux actions de prévention et de lutte contre les fléaux sociaux
4 - Pluridisciplinarité et partenariat
* Travailler en partenariat avec les organismes et les associations intervenant dans le domaine de spécialité
* Mener des actions individuelles ou collectives en équipe pluridisciplinaire
* Participer à des réunions multi-professionnelles (concertation, commissions, groupe de travail)
* Entretenir un réseau professionnel local et départemental

5 - Veille informationnelle
* Mener une veille informationnelle en matière d'évolution sociale réglementaire et législative et prendre en compte les évolutions des problèmes sociaux
* Capitaliser les expériences professionnelles et les conceptualiser
* Actualiser un fond documentaire

4 - CONTRAINTES LIEES AU POSTE
* Travail en bureau
* Horaires réguliers avec amplitude variable selon les besoins du service
* Déplacements sur le territoire d'intervention (jusqu'à Saint-Georges)
* Risque d'incivilités dans la relation aux personnes
* Respect absolu du secret professionnel

5 - CONNAISSANCES REQUISES

* Connaissance des dispositifs sociaux et de l'environnement social, économique et institutionnel
* Maîtrise des techniques d'expression écrite et orale
* Connaissance des outils bureautiques