ASSISTANT - ASSISTANTE EVALUATION - EUROMETROPOLE DE STRASBOURG
Référence : O067250219000403
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Strasbourg
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
La Direction espaces publics et naturels (DEPN) assure la gestion stratégique et patrimoniale, la conduite des projets opérationnels et d'entretien significatif (maîtrise d'ouvrage et maîtrise d'½uvre), l'entretien courant et l'exploitation dans les domaines de compétences communautaires tels que la voirie, les ouvrages d'art, les arbres d'alignement...
Le service initialisation, suivi et aménagements spécifiques est en charge de la définition et de l'organisation de la programmation annuelle et pluriannuelle des projets, en tenant compte des orientations stratégiques de l'ensemble des acteurs. Il assure également le suivi du pilotage des études d'opportunité et de faisabilité des projets, ainsi que la rédaction des cahiers des charges des opérations.
Depuis la réorganisation de la direction, il pilote également en phase opérationnelle la mise en ½uvre des projets tactiques et atypiques, comme la déminéralisation des cours d'école, les projets issus du budget participatif, les aménagements cyclables légers et expérimentaux...
Enfin, il assure la réalisation des prestations d'évaluation, le suivi des orientations stratégiques et l?identification des procédures transversales à mettre en ½uvre.
Il compte environ 20 postes permanents.
Au sein du service, le département Programmation, accompagnement et évaluation assure la programmation de l'ensemble des opérations de la direction, la mise à disposition d'outils de coordination mais également des missions d'AMO pour les autres services et d'évaluation de certaines opérations ou techniques innovantes.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o067250219000403-assistant-assistante-evaluation?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Bac à Bac +2 en économie gestion, évaluation, gestion de projet ou équivalent.
Expérience en gestion de projet et ou évaluation.
Maîtrise des techniques d'évaluation des politiques publiques ainsi qu'en gestion de projet.
Maîtrise des logiciels courants (Excel, Word...).
Connaissance du code des marchés publics.
Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales.
Capacité à rendre compte à sa hiérarchie.
Capacité à gérer les situations conflictuelles.
Capacité à animer des réunions avec des publics différents.
Capacité à représenter et défendre les intérêts de la collectivité face aux partenaires extérieurs.
Qualités relationnelles, écoute, sens de la négociation.
Sens de l'organisation, rigueur, coordination.
Autonomie.
Curiosité, initiative.
Sens du travail en équipe.
Formation SST ou PSC1 conseillé.
Permis B souhaité.
Qui sommes-nous ?
Administration mutualisée de plus de 7000 agent·es et 250 métiers, l'Eurométropole de Strasbourg développe des politiques publiques innovantes, visant à répondre aux enjeux de développement et de cohésion d'un territoire transfrontalier en pleine mutation et aux attentes profondément renouvelées des habitant·es.
À propos de l'offre
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Merci de postuler à cette offre (avec lettre de motivation et CV) directement sur notre site à l'adresse suivante : https://recrutement.strasbourg.eu/2569/1/assistant-assistante-evaluation
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe, Technicien principal de 1ère classe, Technicien principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 15/07/2025
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Chargée / Chargé d'évaluation
