ASNR/DCN/Spécialiste Facteurs organisationnels et humains (FOH) H/F
Référence : 2025-1841194
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
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Employeur :
Autorité de Sûreté Nucléaire et de Radiopretection (ASNR)
Autorité de sûreté nucléaire et radioprotection (ASNR) - Localisation : Siège de l'ASNR au 15-21 rue Louis Lejeune – Montrouge (92) – métro _ porte d'Orléans
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
En tant qu’expert(e) de la direction des centrales nucléaires en matière de facteurs organisationnels et humains, vous contribuerez à l’évaluation des dispositions mises en place par EDF en rapport avec les activités de travail et leur organisation.
Vous mènerez des instructions liées aux projets de nouveaux réacteurs ou aux réacteurs actuellement en fonctionnement. Ces instructions conduisent à analyser les dispositions prévues par EDF en matière de facteurs organisationnels et humains dans certains projets industriels ou dans l’exploitation des centrales nucléaires. Vous vous appuierez sur les capacités d’expertise interne de l’ASNR.
Les sujets traités aborderont notamment :
- le management de la sûreté ;
- le management des compétences ;
- l’exploitation des centrales nucléaires ;
- les réexamens périodiques des installations ;
- les modifications des installations ;
- le retour d’expérience de l’exploitation ;
- l’élaboration et la modification de la documentation des exploitants ;
- la radioprotection ;
- l’ingénierie des facteurs humains dans les processus de conception.
Vous piloterez ou participerez également à des inspections sur le terrain portant sur l’organisation des services centraux d’EDF et des centrales nucléaires. Vous suivrez le cursus de formation pour être à terme nommé « inspecteur de la sûreté nucléaire ».
Vous contribuerez à améliorer la connaissance des facteurs organisationnels et humains par les personnels de l’ASNR et à faciliter leur prise en compte. À ce titre, vous contribuerez aux formations des personnels et vous apporterez votre appui aux divisions territoriales de l’ASNR.
Vous participerez à la « mission FOH » regroupant des experts FOH de l’ASNR et contribuerez ainsi à des réflexions de fond et à la rédaction de référentiels internes. Vous participerez également à des groupes de travail pluralistes nationaux ou internationaux centrés sur la thématique des FOH.
Au sein d’une direction où la convivialité et l’esprit d’équipe sont de mise, vous aurez de nombreux contacts avec l’ensemble de l’ASNR.
Profil recherché
Ce poste conviendrait à une personne disposant d’un diplôme universitaire en ergonomie, sociologie des organisations ou en science de gestion appréciant le travail en équipe. Une expérience professionnelle en lien avec des industries à risque (nucléaire ou autre) serait appréciée. Une grande autonomie est attendue, ainsi que le souhait de travailler quotidiennement dans un milieu à la fois administratif et technique. De bonnes qualités rédactionnelles et relationnelles sont indispensables ainsi qu’une maîtrise de l’anglais.
Ce poste est ouvert aux agents de la fonction publique disposant des compétences attendues et aux contractuels sous réserve qu’un profil de fonctionnaire ne soit pas retenu.
Il est également ouvert aux personnels mis à disposition par le CEA au sein de l’ASNR.
Niveau d’études minimum requis : Niveau 7 (Bac+5 Master).
Le/La titulaire bénéficiera en tant que de besoin :
- d’un tutorat lui permettant d’appréhender la déclinaison technique des objectifs de sûreté fixés par la réglementation ;
- des compléments de formations techniques nécessaires à l’accomplissement de ses missions.
Éléments de candidature
Documents à transmettre
Qui sommes-nous ?
L'Autorité de sûreté nucléaire et de radioprotection (ASNR) est une autorité administrative indépendante créée par la loi du 21 mai 2024 relative à l'organisation de la gouvernance de la sûreté nucléaire et de la radioprotection pour répondre au défi de la relance de la filière nucléaire.
Elle assure, au nom de l'État, le contrôle des activités nucléaires civiles en France et remplit des missions d'expertise, de recherche, de formation et d'information des publics. L'ASNR est composée de fonctionnaires, d'agents de droit public et de salariés de droit privé.
Descriptif du service
La direction des centrales nucléaires (DCN) de l’ASNR est chargée de contrôler les réacteurs nucléaires, utilisant une technologie de réacteur à eau sous pression, en projet, en construction ou en fonctionnement. Ce contrôle porte sur la sûreté nucléaire, la radioprotection et la protection de l’environnement, dans ses dimensions techniques mais aussi organisationnelles et humaines.
La DCN est constituée d’une soixantaine de personnes, ingénieurs pour l’essentiel. Elle est organisée en six bureaux : bureaux « agressions-réexamens de sûreté », « cœur-études », « exploitation », « radioprotection-environnement-inspection du travail », « réglementation-nouvelles installations » et « suivi des matériels et des systèmes ».
Les missions de la DCN concernent le contrôle de la sûreté et de la radioprotection dans les centrales nucléaires d’EDF en exploitation, y compris l’EPR, et pour les réacteurs futurs (EPR 2, Nuward). La DCN définit la politique de l’ASNR en matière de contrôle des réacteurs de puissance, élabore la réglementation dans ce domaine et assure la coordination, l’appui et le suivi de l’action de contrôle de terrain exercée par les divisions territoriales. Elle est en outre fortement investie dans des actions à l’international et contribue à des réflexions sur les stratégies de contrôle de l’ASNR sur des sujets d’actualité ou à fort enjeu (durée de vie des centrales nucléaires, vieillissement des installations, harmonisation européenne…).
À propos de l'offre
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Le/La titulaire du poste pourra, sous conditions, effectuer une partie de ses missions en télétravail. À ce titre, il/elle pourra bénéficier de l’allocation forfaitaire de 2,88 euros par jour dans la limite de 253,44 euros par an.
L’ASNR est accessible par la ligne 4 du métro (station « porte d’Orléans »). Le/La titulaire pourra également bénéficier du parking de l’ASNR.
L’ASNR est dotée d’un restaurant d’entreprise et d’une association des personnels qui a pour objet d'assurer le développement et l’animation d’activités socioculturelles et sportives. Elle met à disposition une salle de sport sur le site.
Diversité:
La diversité est une des composantes de la politique RSE, RH et Qualité de Vie au Travail à l’ASNR.
Par conséquent, nous accordons la même considération à toutes les candidatures, sans discrimination, pour inclure tous les talents.
Quelles que soient les différences, nous souhaitons attirer, intégrer et fidéliser nos candidats et nos collaborateurs au sein d’un environnement de travail inclusif.
L'ASNR conduit une politique active depuis de nombreuses années en faveur de l'égalité des chances au travail et l'emploi des personnes handicapées. Si vous êtes en situation de handicap, n'hésitez pas à nous faire part de vos éventuels besoins spécifiques afin que nous puissions les prendre en compte.Contact :
Rémy CATTEAU, directeur - Tél. : 01 46 16 42 61 - Mél : remy.catteau@asnr.fr
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Conformément à l’article L114-1 du code de la sécurité intérieure, le candidat est informé qu’une enquête administrative, destinée à vérifier que son comportement n’est pas incompatible avec l’exercice des fonctions ou des missions envisagées, sera réalisée préalablement à l’affectation ou l’embauche.
Le titulaire participera, comme tout agent de l’ASNR, au dispositif de gestion des situations d’urgence (en situation réelle ou d’exercice) et d’astreinte de l’ASNR. -
Article L332-4
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Vacant à partir du 01/04/2025
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Chargée / Chargé d'opérations de contrôle
