Apprenti BACHELOR Chargé(e) des ressources humaines (H/F)
Référence : 2025-1906495
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : CNPF
- Localisation : Saint Didier au Mont d'Or (69)
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Intitulé du poste :Apprenti BACHELOR Chargé(e) des ressources humaines (H/F)
Type de contrat :Contrat d’apprentissage à temps complet de droit privé de 1 an.
Poste ouvert aux travailleurs handicapés.
Rémunération :Rémunération selon le barème réglementaire en fonction de l’âge et la progression dans la formation : de 27% à 100% du SMIC mensuel brut.
Résidence administrative:Saint Didier au Mont d’Or (69)
Prise de poste prévue :01 septembre 2025
Contrat d’apprentissage en tant que Chargé(e) des Ressources humaines au CNPF Auvergne-Rhône-Alpes (AURA) en anticipation d’un départ en retraite.
www.cnpf.fr
Offre n°2025-37 2
Référent(e) régional du réseau RH pour la gestion administrative et financière de l’ensemble des personnels d’AURA, soit environ 70 agents, en étroite collaboration avec la direction et à la gestion de la paye en lien avec le niveau National. :
- Etablissement des contrats avec suivi de carrières des agents,
- Gestion de la médecine du travail
- Suivi et gestion des absences
- Gestion des titres restaurant (commandes mensuelles et suivi financier)
- Suivi et gestion locale de la Mutuelle santé (obligatoire) et de la prévoyance (facultative)
- Préparation et contrôle des fiches de paye (établies en externes)
- Préparation et soutien à la responsable administrative pour l’élaboration des budgets pour le volet dépenses et charges du personnel.
- Organisation et préparation des réunions de commission consultative paritaire locale
- Gestion des frais de déplacements du personnel et des conseillers de Centre en collaboration avec 2 collègues.
- Référent(e) régional(e) du réseau Formation continue : Inscription aux formations, et suivi annuel avec retour au niveau national
- Délégué(e) régional(e) Hygiène et Sécurité au travail en lien avec le réseau national avec obligation d’assister à des formations.
Déplacements occasionnels à prévoir en Auvergne-Rhône-Alpes, ainsi que pour les réunions en présentiel des différents réseaux de rattachements (RH, H&S, Formation, Fonctions supports…).
L’apprenti(e) sera encadré(e) par la Responsable RH de la délégation en lien avec la direction.
Profil recherché
Formation – expériences
- Titulaire d’un Bac+2, issu d’une filière gestion et administrative serait un plus.
Compétences et qualités requises
- Connaissances et utilisation des logiciels bureautique (Pack Office, OpenOffice…)
- Rigueur, autonomie, organisation, diplomatie
- Ecoute, sens de l’observation et de la discrétion
- Sens du contact et du travail en équipe
- Capacité de synthèse et de rédaction
Qui sommes-nous ?
Le Centre National de la Propriété Forestière (CNPF) est un établissement public de l’Etat à caractère administratif placé sous la tutelle du ministère en charge de la forêt. Il est en charge du développement de la gestion durable des forêts privées : 3,5 millions de propriétaires forestiers pour 12,6 millions d’hectares soit 23% du territoire. Ses agents sont des professionnels de terrain qui conseillent, forment, accompagnent les propriétaires privés vers une gestion durable adaptée aux contextes locaux.
L’organisation du CNPF est la suivante :
- Un échelon national, la Direction générale ;
- Un niveau régional avec 10 Centres régionaux de la propriété forestière (CRPF) ;
- Un service de Recherche & Développement, l’Institut pour le Développement Forestier (IDF) ;
- Un service dédié au Label Bas carbone (C+FOR Forêt et Carbone).
Descriptif du service
La délégation Auvergne-Rhône-Alpes est composée d’environ 70 personnels techniques et administratifs au service de la forêt privée.
À propos de l'offre
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Dispositions internes
- 25 jours de congés annuel
- Tickets restaurants d’une valeur faciale de 9€ pris en charge à 60% par l’employeur ;
- Activité télétravaillable au bout de 6 mois de service, nombre de jours selon le métier exercé (hors dispositions exceptionnelles liées à la crise sanitaire, grève des transports…) ;
- Remboursement des titres d’abonnement de transport à hauteur de 75% ;
- Participation de l’employeur à un contrat de complémentaire santé (mutuelle) obligatoire
Personnes à contacter
• Nathalie DESMAILLET, Gestionnaire RH : 04.72.53.60.92 – nathalie.desmaillet@cnpf.fr
Dépôt de candidature
Envoyer pour réception effective avant le 20 mai 2025 dernier délai un dossier comprenant :
www.cnpf.fr
Offre n°2025-37 3
- une lettre de motivation,
- un curriculum vitae détaillé,
- les copies des diplômes.
Par mail ou par courrier à Anne-Laure SOLEILHAVOUP, Directrice : auvergnerhonealpes@cnpf.fr
Les candidat(e)s dont le dossier sera sélectionné seront invité(e)s, par téléphone ou courriel, à se présenter devant une Commission de sélection qui se tiendra le 04 juin 2025 dans les locaux du CNPF à l’adresse suivante : Parc de Crécy – 18 avenue du général de Gaulle 69370 SAINT DIDIER AU MONT D’OR. -
Vacant à partir du 01/09/2025
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Chargée / Chargé de la gestion des RH de proximité
