Animateur(trice) territorial(e) emploi-formation Le Havre (H/F) 145 - Conseil Régional de Normandie
Référence : O014250425000831
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils régionaux
- Localisation : Rouen
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
La Région Normandie développe une politique régionale en faveur de la formation professionnelle et de l'emploi en répondant aux besoins des territoires, des entreprises, des publics et des partenaires et en veillant à offrir aux normands tout au long de leur vie des parcours de formation de qualité et propices à soutenir l'ambition des apprenants et les projets des territoires et des entreprises.
En complète transversalité, la Direction Prospective Compétences, Territoires et Apprentissage participe au pilotage des politiques emploi-formation professionnelle et pilote leur animation territoriale et déclinaisons dans les territoires. Elle inscrit son action dans une forte logique partenariale avec les partenaires institutionnels et les partenaires sociaux.
Dans le domaine de l'emploi-formation, la direction coordonne, notamment avec le Carif-Oref, l'observation et l'anticipation des besoins en compétences du territoire normand et elle pilote la construction prospective en lien avec les grands enjeux de la Normandie.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o014250425000831-animateur-trice-territorial-e-emploi-formation-le-havre-145?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Connaissances techniques :
Connaître le secteur de la formation professionnelle initiale et continue, de l'apprentissage, de l'orientation, de l'insertion et de l'emploi : dispositifs, l'organisation des partenaires, rôle des acteurs, attribution des compétences, structuration de l'offre de formation.
Connaître l'organisation de l'institution, ses circuits administratifs et décisionnaire et la répartition de ses attributions.
Compétences techniques requises :
Maîtriser la conduite et l'animation de réunions partenariales, en s'adaptant au contexte et aux interlocuteurs (sous-préfets, chefs d'entreprises, demandeurs d'emplois, ...)
Savoir coordonner et conduire des projets partagés, maîtriser les méthodes projets
Savoir analyser et synthétiser, notamment pour établir des diagnostics socio-économiques, formaliser une expertise collaborative, participer à une démarche prospective...
Capacité à travailler en forte autonomie et construire un reporting pour aide à la prise de décision
Maîtriser les outils bureautiques, notamment des outils de travail collaboratifs et de visioconférences
Compétences relationnelles :
Être doté d'une capacité à animer, à négocier et à dialoguer tant au sein de la collectivité, qu'avec les partenaires
Faire preuve de persuasion et créer un climat relationnel de confiance
Être en capacité de travailler en équipe, en transversalité tant en interne qu'en externe
Vous souhaitez ½uvrer au développement de l'emploi ? Vous appréciez le territoire normand et son tissu économique ? Vous aimez endosser le rôle de leader ou de facilitateur dans les réunions et les projets que vous menez ? Rencontrons-nous pour en échanger.
Conditions générales
Spécificités du poste :
Forte disponibilité et mobilité : déplacements fréquents sur le territoire. Gare SNCF à proximité.
Mosaic Office
Avantages :
Télétravail possible - Action sociale - Plan de prévention santé au travail - TEOR - Tickets restaurant (site de Caen) / Restaurant administratif (site de Rouen)- Gare SNCF à proximité - Conciergerie.
Conditions de recrutement : rémunération selon conditions statutaires + régime indemnitaire
Poste vacant à pourvoir dans les meilleurs délais selon les modalités statutaires de recrutement.
À propos de l'offre
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Conditions de recrutement : rémunération selon conditions statutaires + régime indemnitaire
Poste vacant à pourvoir dans les meilleurs délais selon les modalités statutaires de recrutement. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché principal, Ingénieur, Ingénieur principal
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 02/06/2025
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Responsable d'ingénierie de formation
