Animateur(trice) Seniors et Intergénérationnel-H/F - Mairie de BUC

Référence : O078240930001166

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Communes
  • Localisation : Buc
Domaine : Social, enfance et famille
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 29/11/2024

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Confirmé
  • Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
  • Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
  • Management Non
  • Télétravail possible Non renseigné

Vos missions en quelques mots

Placé(e) sous l'autorité du responsable du service Solidarités, Logement et CCAS, l'animateur séniors et intergénérationnel a pour mission de mettre en place des actions concrètes déclinées de la politique municipale d'animation et de loisirs à destination des seniors de la Ville, dans une démarche de développement social, de prévention de l'isolement, de participation citoyenne, de diversification de l'offre et des publics.
Il travaille en liens étroits avec les autres services municipaux et les autres partenaires du territoire afin de favoriser les actions intergénérationnelles et la mixité des publics.

Activités principales

* Proposer, coordonner, animer, encadrer les activités régulières en faveur des seniors
* Proposer, organiser, animer des temps forts, moments festifs et sorties en faveur des séniors (conférences, visites, repas à thème, festivités...)
* Développer des actions collectives de prévention de la perte d'autonomie et de l'isolement
* Développer des actions favorisant l'intergénérationnel
* Organiser deux séjours séniors par an et en assurer l'encadrement
* Valoriser les actions, créer des supports d'information sur les activités proposées et en assurer la bonne diffusion
* Accueillir, renseigner et inscrire le public aux différentes activités et évènements
* Assurer toutes les démarches administratives nécessaires à la bonne réalisation des programmes d'activité : bon de commande, réservations, recrutement des prestataires extérieurs ...etc
* Assurer l'accueil physique des séniors au sein de la salle dédiée et participer au repas bi-hebdomadaire
* Contribuer à l'animation globale sur la ville et soutenir les initiatives locales



Activités secondaires

- Élaborer des outils de mesure quantitative et qualitative de l'activité de son service et plus particulièrement ceux relatifs aux temps collectifs
- Suivre les indicateurs précités, analyser et ajuster les pratiques
- Créer les conditions d'un travail collaboratif thématique entre acteurs locaux
- Assurer une veille juridique et sociale sur son secteur d'activité
- Assurer la déclinaison des dispositifs canicule et grand froid

Profil recherché

o Expérience significative sur des fonctions similaires appréciée
o Diplôme du secteur de l'animation en référence avec le cadre d'emploi ou équivalence
o Permis B obligatoire

Savoirs être :
- Sens du service public et de l'accueil
- Qualités relationnelles, d'écoute et de patience
- Dynamisme
- Sens de l'initiative, de l'organisation
- Capacité d'adaptation à des publics variés
- Capacité au travail en équipe

Qui sommes-nous ?

Située à 10 minutes de la Gare de Versailles-Chantier, Membre de la Communauté d'Agglomération Versailles Grand Parc (270 000 habitants), la Ville de Buc (6000 habitants) est une ville dynamique riche de son tissu économique (avec près de 6000 emplois) et des nombreux équipements et services publics qu'elle propose.

À propos de l'offre

  • Envoyer CV et lettre de motivation
    Monsieur le Maire
    3 rue des Frères Robin
    CS 90236
    78530 BUC CEDEX
    En l'absence de réponse à votre candidature, veuillez considérer que celle-ci n'aura pas été retenue.

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint d'animation principal de 1ère classe, Animateur

  • Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.

  • Vacant à partir du 29/11/2024

  • Chargée / Chargé d'intervention sociale et familiale

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