ANIMATEUR(TRICE) - AGENT DE DEVELOPPEMENT - COM DE CMNES MORVAN SOMMETS ET GRANDS LACS
Référence : O058250107000604
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Montsauche-les-Settons
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
1 / CONTEXTE
La communauté de communes Morvan Sommets et Grands Lacs a été créée le 1er janvier 2017 à la suite de la fusion de 3 communautés de communes (13 000 habitants, 34 communes, 75 agents). Son siège social est basé à Château-Chinon.
Parmi ces compétences, le domaine agricole en lien avec les partenaires locaux (Chambre agriculture, agriculteurs, SAFER, collectivités, Parc naturel régional du Morvan, entreprises, centre sociaux, écoles...). Au regard de la spécialisation des exploitations agricoles (production bovine), la mise en place de productions diversifiées reste également une source de valeur ajoutée importante pour le territoire.
La communauté de communes soucieuse de développer l'agriculture de demain en lien avec les acteurs locaux, s'inscrit dans la démarche du Programme Alimentaire Territorial (PAT) du Pays Nivernais Morvan. La communauté de communes souhaite :
· Poursuivre son appui aux circuits courts de distribution (drives, marchés locaux, boutiques, ...), et contribuer à mettre en avant les initiatives des producteurs en vente directe, à faire connaître l'offre ;
· Apporter des réponses aux besoins alimentaires des habitants, en privilégiant un approvisionnement local qui préserve les ressources naturelles ;
· Favoriser l'approvisionnement des restaurants collectifs, écoles du territoire en produits locaux ;
· Développer une stratégie foncière avec les partenaires (SAFER, communes...) ;
· Accompagner techniquement les transmissions et reprises agricoles (réseaux...) ;
· Initier et accompagner l'agriculture vers des pratiques « éco-responsables » (eau, climat, décarbonisation, pratiques culturales...) ;
· Initier et accompagner les actions pour une alimentation saine et locale.
Placé sous le chef de service du développement économique,
L'animateur(trice) du Projet Alimentaire Territorial a pour missions la conduite et la mise en place du projet alimentaire agricole local (PAAL) en lien étroit avec le PAT du pays Nivernais Morvan et celui du Département et en cohérence avec les autres compétences et actions de la communauté de communes (développement économique, démarches participatives et éco-citoyennes, affaires sociales (centre sociaux), déchets, culture, santé, environnement...) et les programmes en cours (petite ville de demain, projet de territoire, PACTE, CRTE...).
Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o058250107000604-animateur-trice-agent-developpement?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
4 / PROFIL RECHERCHE
Formation - expérience :
§ Bac + 2, + 3 (au minimum)
§ Formation en agriculture / agronomie / développement territorial / alimentation,
§ Permis B + véhicule personnel obligatoires,
§ Expérience en milieu rural souhaitée,
§ Expérience de travail avec des acteurs d'une filière agricole.
Savoir-faire :
§ Maîtrise de la gestion de projet et animation de groupes ;
§ Intérêt certain pour la transition agricole / alimentaire / environnementale ;
§ Connaissance des acteurs du monde de l'agriculture ;
§ Capacité à créer, fédérer et animer un réseau de professionnels ;
§ Maîtrise du montage de projet ;
§ Capacité à travailler en réseau et en partenariat ;
§ Sens de l'accueil, de l'écoute et bon relationnel ;
§ Maitrise de l'utilisation des outils informatiques.
Savoir-être :
§ Sens de l'autonomie et de l'initiative ;
§ Motivation et rigueur ;
§ Sens du travail en équipe ;
§ Capacité d'organisation et à mobiliser, capacité d'animation de collectif, de coordination ;
§ Avoir un bon relationnel avec les professionnels, les élus locaux et institutions.
À propos de l'offre
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Contact
Lettre de candidature + CV à adresser avant le vendredi 7 février 2025 :
par courrier à :
Madame la Présidente
Communauté de communes Morvan Sommets et Grands Lacs
Place François Mitterrand
BP 8
58120 CHATEAU-CHINON
ou par mail à : christophe.ferney@ccmorvan.fr -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché
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Art. L332-8 disposition 3 ou 4 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 07/02/2025
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Chargée / Chargé de développement territorial
