Animateur Socioculturel - MORET SUR LOING Communauté de Communes Moret Seine et Loing
Référence : O077240930001001
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Villemer
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
CONTEXTE
La Communauté de Communes Moret Seine et Loing est un EPCI de Seine-et-Marne, situé à environ 65 kilomètres au sud-est de Paris. A proximité de Fontainebleau, Montereau Fault-Yonne et Nemours, elle comprend 18 communes et une population de 40 000 habitants.
Fondée en 1972 sous la forme d'un district composé de 7 communes, Moret Seine et Loing s'est progressivement étendue à 18 communes et apparaît aujourd'hui comme un EPCI structuré, assurant des projets d'envergure pour le territoire et de nombreuses actions auprès des habitants avec le support de ses 170 agents permanents.
Le territoire intercommunal est caractérisé par une portion nord dense et urbanisée, organisée autour de la conurbation Moret-Champagne (28 000 habitants) au confluent de la Seine et du Loing, et des portions centrales et méridionales très majoritairement rurales.
POSITIONNEMENT DU POSTE
Le pôle animation du territoire recherche un animateur socioculturel (f/h). Placée sous l'autorité de la Directrice du Pôle Animation du Territoire, responsable de l'Espace des Habitants, l'animateur/rice favorise la cohésion sociale sur le territoire.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o077240930001001-animateur-socioculturel?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
PROFIL RECHERCHE/ COMPETENCES REQUISES
Formations et savoirs
- Diplôme de niveau 4 dans le domaine de l'animation socio-éducative ou socio-culturelle,
- Connaissances de la méthodologie de projets,
- Être capable de travailler en réseau et avoir la connaissance du concept de « participation des habitants »,
- Expérience de l'animation collective d'adultes et de familles, avec au moins un domaine privilégié de compétence technique,
- Connaissance de l'organisation et du fonctionnement des collectivités territoriales,
- Projet social, structuration du service et valeurs partagées de l'animation en Centre Social
- Réseau de partenaires socio-éducatifs
- Connaissances pédagogiques liées aux publics concernés
- Méthodologie de projet
- Techniques d'animation participative et d'encadrement favorisant les initiatives
- Contexte géographique, socio-économique et culturel local et les enjeux du territoire
- Fonctionnement d'une collectivité territoriale (CCMSL)
- Permis B indispensable
Savoir-Faire
- Analyser les besoins et les caractéristiques des populations
- Elaborer et mettre en ½uvre les axes d'orientation du projet social
- Construire et développer une démarche coopérative de projet
- Encadrer les activités et les adapter aux différents publics
- Respecter les capacités, l'expression et la créativité des habitants
- Savoir s'adapter aux différents publics rencontrés (de la petite enfance aux séniors)
- Impulser et animer la dynamique du groupe et les projets de groupe
- Mobiliser les ressources du territoire et des habitants
- Partager les problématiques repérées en équipe
- Repérer les publics en difficulté
- Accompagner le bénévolat / le parcours du bénévole
- Esprit de synthèse
Savoir-être
- Mettre en ½uvre les techniques d'une écoute active en direction des différents publics
- S'adapter à la diversité sociale et culturelle des publics
- Faire preuve d'empathie pour les différents publics
- Favoriser les coopérations internes et externes
- Savoir contrôler ses émotions et adopter des comportements adaptés
- Travailler en équipe et avec les autres services de la CCMSL
À propos de l'offre
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Envoyer CV et lettre de motivation
M. Patrick Septiers
23 rue du Pavé Neuf BP 57
77816 MORET SUR LOING CEDEX
RENSEIGNEMENTS COMPLEMENTAIRES AUPRES DE
Mme Nolwenn PRADIER, Directrice du Pôle Animation du Territoire / Responsable de l'Espace des Habitants
' 06.35.13.96.22 / Mail : nolwenn.pradier@ccmsl.com
CANDIDATURE
CV et lettre de motivation à adresser à M. le Président de la Communauté de Communes MORET SEINE & LOING et à envoyer par mail au service des Ressources Humaines : ressources.humaines@ccmsl.com
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint d'animation
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 29/11/2024
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Animatrice / Animateur enfance-jeunesse
