Animateur séniors - CCAS Gisors
Référence : O027250220000768
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Centres communaux d'Action Sociale
- Localisation : Gisors
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Rémunération statutaire € brut/an
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Sous l'autorité de la responsable du service pôle animation de la vie sociale et jeunesse, l'agent sera en charge des missions suivantes :
- Concevoir, animer et évaluer des projets d'animation
- Animer des activités culturelles et artistiques auprès des séniors
- Proposer, organiser et encadrer des activités au sein du pôle et participer à la définition du calendrier des activités
- Créer et ou utiliser les outils de suivi et d'évaluation qui permettront une traçabilité des animations et de la participation du public. Réaliser des bilans quantitatifs et qualitatifs
- Participer au travail en équipe du pôle
- Participer à l'accueil physique et ou téléphonique du public
- Préparer, gérer le budget de ses actions
- Organiser et coordonner l'ensemble des activités
- Développer du partenariat dans le cadre des animations.
Profil recherché
Qualifications requises :
- BPJEPS Animation Sociale ou BPJEPS LTP
- PSC1
- Permis B depuis plus de 3 ans (obligatoirement)
Profil du candidat :
Savoir-faire :
Maitriser la méthodologie de projets et les techniques d'animation -Utiliser des outils de communication orale ou écrite - Avoir une bonne capacité rédactionnelle - Méthode de concertation et d'écoute active, de résolution des conflits et de médiation - Analyser ses pratiques - Utiliser des méthodes et outils d'évaluation - Concevoir et mettre en ½uvre une démarche pédagogique Mettre en ½uvre les dispositifs législatifs - Appliquer les consignes d'urgences - Maitriser les techniques d'animation de groupe, et les Technologies de l'information et de la communication - Développer et optimiser un partenariat avec les professionnels sportifs et socio culturels - Avoir une connaissance des logiciels de bureautique et informatique- Etre créatif et manuel
Savoir être :
Etre responsable, à l'écoute, observateur et dans l'analyse - Avoir le sens du dialogue et de la médiation - Etre vigilant, avoir du bon sens, et de la patience - Faire preuve de discrétion professionnelle - Etre curieux et savoir mettre à jour ses connaissances - Faire preuve de motivation et de dynamisme - Avoir une bonne capacité d'adaptation et être réactif - Etre en capacité à prendre des initiatives et d'évaluer ses pratiques - Etre accueillant, rigoureux et avoir le sens de l'organisation - Savoir travailler en équipe - Etre ponctuel et assidu
Conditions particulières liées au poste : Temps de travail 37 heures 50 sur 4,5 jours
À propos de l'offre
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Durée du contrat : 6 mois
Adresser votre candidature (lettre de motivation avec un curriculum vitae) par voie électronique ou papier avant le 22 mars 2025 dernier délai à :
Monsieur le Maire, Direction des Ressources Humaines, Quai du Fossé aux Tanneurs BP 82, 27140 GISORS.
Contact : anne-marie.chaves@mairie-gisors.fr
Tel information : 02.32.27.60.62 -
Art. L332-13 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
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Vacant à partir du 01/04/2025
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Chargée / Chargé d'intervention sociale et familiale
