Animateur référent du Conseil Municipal des Jeunes et des Actions Jeunesse - COMMUNE DE MOULINS
Référence : O003241115001191
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Moulins
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
La Ville de Moulins recrute Un Animateur référent du Conseil Municipal des Jeunes et des Actions Jeunesse H/F
Au sein de la Direction Sports et Jeunesse, vous interviendrez sur l'Accueil de Jeunes des Echarteaux et l'Espace jeunes du centre-ville. Vous serez rattaché au Coordinateur multisites des actions jeunesse.
Animation et encadrement des actions jeunesse :
- Animer l'ensemble des actions et projets jeunesse (Espace Jeunes, stages, séjours...)
- Accueillir, aller à la rencontre et mobiliser les jeunes afin de créer une dynamique sur chaque site
- Être à l'écoute des jeunes et proposer des actions et activités en lien avec leurs attentes
- Accompagner les jeunes dans la réalisation de leurs projets et dans leur engagement citoyen
- Aider à l'animation de la Junior Association et en assurer le suivi auprès des jeunes sous la supervision du coordinateur
- Animer les commissions du Conseil Municipal des Jeunes et participer aux projets de toutes les commissions
Gestion et coordination des structures jeunesse :
- Assurer la direction (absences et congés) des 2 structures de jeunes en suppléance du coordinateur des actions jeunesse et en rotation avec l'animateur BAFD du secteur (Centre-Ville et Echarteaux)
- Animer, encadrer, accompagner et manager les équipes
- Veiller à la cohérence des actions jeunesse avec les objectifs de la Direction et les orientations politiques des élus du secteur
Contribution aux projets transversaux et partenariats :
- Participer à l'ensemble des dispositifs et projets du service : aider à l'élaboration et animer des événements et manifestations, développer des partenariats et participer aux réunions
- Être force de proposition auprès de sa hiérarchie pour développer de nouveaux projets
- Suivi administratif et gestion des actions jeunesse
- Accompagner la gestion administrative spécifique du périmètre : élaborer et mettre en place un projet pédagogique après validation du coordinateur, évaluer les actions pour l'élaboration d'un bilan en lien avec le coordinateur et l'équipe d'animation, devis, planning
- Travailler en collaboration avec le gestionnaire administratif et financier du Service Jeunesse
- Mandataire suppléant de la régie d'avance de l'accueil de jeunes
Formation et veille réglementaire
- S'informer et se former régulièrement, notamment en ce qui concerne la réglementation
CONDITIONS D'EXERCICE
* Date de démarrage : Dès que possible
* Poste permanent, recrutement par voie statutaire ou contractuelle
* Cadre d'emploi : Animateurs Territoriaux
* Temps complet : 35h annualisé - Possibilité de mobilisation en dehors des horaires en cas de réunions d'urgences ou d'évènements en lien avec les missions du poste
* Rémunération : Selon Grille indiciaire + RIFSEEP
* Lieu de travail : Moulins
* Avantages : Adhésion au CNAS, participation employeur à la protection sociale complémentaire, Compte Epargne-Temps, Tickets Restaurants, Participation à la prévoyance, Participation aux frais de transports en commun
Profil recherché
Diplôme : BPJEPS LTP (ou équivalence), BPJEPS avec unité de direction ou BAFD
Une expérience dans l'animation jeunesse et dans la direction en accueil de loisirs ou de jeunes est demandée.
Savoirs :
- Connaissance de la règlementation des accueils collectifs de mineurs
- Connaissance du public jeune et du territoire
- Travail en transversalité et partenariat avec les différents acteurs
Compétences techniques :
- Environnement numérique et réseaux sociaux
- Outils bureautiques : Word, Excel
- Méthodologie de projets dans l'animation
- Capacités rédactionnelles
- Capacités en gestion de conflits
Savoir-Être :
- Capacité à travailler en équipe
- Être force de proposition
- Respect & Empathie
- Être pédagogue & Savoir prendre du recul
- Bonnes capacités d'écoute et qualités relationnelles
Permis B, la conduite d'un minibus 9 places est nécessaire pour ce poste
À propos de l'offre
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Merci d'envoyer votre candidature (curriculum-vitae et lettre de motivation) à :
Monsieur le Maire de Moulins
Direction des Ressources Humaines mutualisée
12 Place de l'Hôtel de Ville
BP 1629
03016 MOULINS Cedex
Ou de préférence par mail : recrutement@agglo-moulins.fr
Nous menons une politique diversité et inclusion engagée. Afin de garantir l'égalité de traitement et le respect de tous, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Animateur
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 16/12/2024
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Animatrice / Animateur enfance-jeunesse
